职场社交平台脉脉能否成为打破企业霸权的利器？

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工作场所表面上看起来很迷人，但实际上是暗流涌动。工作场所的各种清晰的规则和隐藏的规则会让人不小心被抓到，工作经历会成为一堂工作课。目前，企业在劳动关系上仍有绝对优势，普通员工在与企业的纠纷中吃不到任何好果子。一方面，维护员工权利的成本相对较高，另一方面，两者的地位非常不同，也没有平等对话的保障。然而，从最近的一些事件来看，职场社交平台正开始解构企业霸权，并成为维护权利的最佳选择。

以骚扰男员工为由被开除，如何证明自己是无辜的

女主角严琪琪是一家涉外电子商务企业的员工。由于公司的文化问题，老板对外国人有过度的偏爱。因此，在kiki与一名外国人发生工作冲突后，这名外国人以骚扰整个公司的男性员工并试图强奸其中一名员工为由进行了投诉，并被解雇。被解雇后，公司还在业内多次宣传此事，这损害了她的声誉，使她很难找到工作。然而，仲裁机构起诉后，由于缺乏各种证据，并没有得到很好的解决。因此，琪琪向她求助，希望得到帮助。

脉脉是一个工作场所的社交平台，有大量的实名专业人士，形成了一个非常好的工作场所氛围，对这一信息的讨论也更加专业。一旦寻求帮助，它吸引了很多人的注意，而琪琪的经历引起了很多人的共鸣。毕竟，在大公司里，有很多事情是解雇员工而不想承担后果的，找到他们的原因是多方面的，但这一次真的很离谱。为此，组织了一个特殊的活动-新闻场来讨论这些问题并邀请律师来帮助。除了琪琪，另外两个典型案例的主角也被邀请来讲述他们的故事。一是草原开发涉及大量拖欠工资，二是涉及劳动合同和实习生工资。这些问题引起了很多人的共鸣，律师的法律建议和维权指导也为大家指明了方向。最重要的是，在这样的讨论中，企业开始积极寻求解决方案，并采用以前的霸权风格。

真实的工作场所社会化，一面揭露企业真相的镜子

上述事件在其他社交平台上的发布非常坎坷。天涯和微博都遭遇了帖子被锁定和删除的问题，原因很简单，大众社交平台无法验证真实性，也无法承受来自企业法律事务的压力，所以做多一件事自然更好。然而，实名工作场所社交平台是完全不同的，因为它们都是实名和小圈子，所以这些内容受到最大程度的保护和支持。因为这是工作场所人们的真实反馈，是对企业情况的真实反应，这将形成公关品牌对企业的另一种压力。毕竟，当每个人都在找工作时，如果他们在企业内部看到这一点，他们会仔细考虑，敬而远之，甚至会影响客户和企业。因此，在这种压力下，企业愿意改正自己的错误并解决相关问题，这使得企业的霸权逐渐被打破，通过社交平台，职场人士有了自己的背景和信心。

Pulse主要提供三个方面的信息和服务，一是行业趋势，二是匿名八卦，三是找人做事。你可以获得各种行业趋势，工作场所的各种信息，并在这里寻找各种资源，而由深情地组织的新闻现场活动则是把这些在线问题放到网上讨论。媒体在中间被引入来扩大和传播，媒体可以选择主题来深入挖掘主题，收集信息和评论。这样一个工作场所生态系统，在这里每个人都能找到工作场所的方方面面，已经成为许多人寻求帮助和保护的平台。这也是新时代职场的新趋势。

工作场所信息的透明度更有利于行业的健康发展

以前企业的维护系统都是隐藏的，比如工资，比如很多内部情况。然而，由于这样一个平台的初步出现，企业也面临着一个新的发展环境，那就是，如果公司不能置身于没有阳光的黑箱中，企业该如何面对这一新的形势？一般来说，公正守法、诚实守信是必要的。换句话说，有些事情是企业应该做的。只是因为权力太大，没有限制，所以有许多霸权主义。一旦盒子打开，阳光普照，标准化的公司管理就不再是一个空词。

当企业社会化、开放后，人们对企业的理解会更加全面。好的企业在招聘和竞争中会有更多的优势，而坏的企业会处于劣势。这将从根本上颠覆企业的形象基础。以前，我们心目中的大企业都是知名企业，比如500强国有企业。即使是在家乐福当收银员的冯杰也会说她是500强中的一员。然而，职场社交网络的兴起将使一些条件好的企业脱颖而出，获得更强的市场竞争力。一些大企业的霸权行为也会被舆论所揭露和抛弃。工作场所的秩序逐渐有了新的规则。

总的来说，社交软件改变了整个社会，垂直领域的社交软件也在改变这些领域。这些社交平台将人们联系在一起，让他们开始拥有集体力量，并开始共同保护他们的权益，这也将使工作场所和公司开始净化和转型，朝着积极的方向发展。

万能的熊