上海家化与前总经理纠纷案败诉 被判恢复劳动关系

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被判与王皓恢复劳动关系；上海家化表示，他不会接受判决，并将上诉

上海家化与前总经理王拙之间的纠纷已经有了初步结果。法院最近一审裁定，上海家化与王拙恢复劳动关系，并于2014年6月1日至6月24日向王拙支付了4.2万元工资。上海家化5月27日回应称，它不会接受判决和上诉。

由于内部控制问题，2014年5月，上海家化解雇了总经理兼董事王拙，然后回购并注销了王拙未锁定的股权激励股份。王拙对上海家化的做法不满，向劳动仲裁部门申请仲裁。

2014年8月4日，虹口区劳动仲裁委员会作出裁决:为支持王拙要求上海家化恢复劳动关系的请求(自2014年5月14日起)，上海家化于2014年6月1日至6月24日支付王拙工资42，355.17元。上海家化拒绝接受仲裁裁决，并向虹口区法院提起诉讼。

5月26日，上海市虹口区法院就上海家化诉王拙劳动合同纠纷一案进行一审判决:上海家化与王拙恢复劳动关系，同时上海家化于2014年6月1日至24日支付王拙工资42，355.17元。

经审理，虹口区法院认为，本案争议的焦点是上海家化与王拙解除劳动合同是否合法，是否应当恢复劳动关系。法院认为，上海家化将公司内部控制问题归咎于王拙是不合理的。

昨日，上海家化回应《新京报》记者，称该公司拒绝接受判决，并将依法上诉。该判决对公司业务的正常运作没有影响。(记者李远)