热门:刘畅不留老人？

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文刀金融八卦女频道

在新置换的背后，刘永好必须继承。 哪个年轻人？

文|金融八卦女作者:文刀

年中国公司家领导年会上，主持人刘畅问。

“整个集团的权利都交给你了。 爸爸在企业的印象是什么？ 你开除谁？ ”。

刘先生笑着说:

“我在他(刘永好)面前说，这破坏了家族关系，我们没说过这个。 ”。

排斥是不可能的，流行语应该叫“换血”。

12月1日晚，根据新希望公告，董事会于11月30日收到了副社长韩继涛、副社长王维勇、首席战术投资官杨守海的辞职报告。 上述高级管理层出于个人理由要求辞去负责的企业高级管理层职务，退休后在企业不担任任何职务。 去的话除了3名身兼要职的重臣，还有年中前社长邓成的离职，年，新希望经营干部们的离职动向真的很小。

但今年不是例子。 这几年，新希望的高管层一直不平静，光社长已经换了第四任。

1.

/，新的希望去了多少高管？ 是/

今年9月，刘畅接班的第三任总裁邓成辞去了负责的新希望董事、总裁职务，新的希望人事浪潮再次登场。 邓成在新希望中担任近20年的退役军人，担任企业人力资源部负责人、山东经营特区总裁、企业副总裁等职务，在以前担任社长的3年间，他作为新希望的第二号人物领导小组迅速发展，负责任，影响很大。

这对他的离职，一时传开了各种各样的说法，当时新的希望方面的说法是“由于集团整体的战术需要，会做别的安排”。

老东家说“有别的安排”，但没有挽留邓成，3周后，跳槽到了另一家上市猪企业天邦股。

对于邓成的到来，天邦股表现出很大的诚意。 创始人、实际统治者张邦辉什么都没说，辞去董事长职务，从台前退下幕后，邓成就任新董事长。

但是，不得不说，从辞职到再就业，邓成的一系列方法真的值得思考。

新希望看到这边，邓成辞职后，80后总裁迅速上位，他是在新希望地产业务中崭露头角的张明贵。 ▲张明贵，来源:视觉中国

我不认为张明贵比邓小平成年轻得多，其实他也是新希望的退役军人，大学毕业后一直以新的希望工作。 那是12年。

张明贵真正出名是在负责新的希望房地产之后。 短短五年，他的房地产板块销售额将从20亿增加到600多亿，增长几十倍，预计将成为集团下一个“千亿级”板块。

这样年轻有为的干部，当然在刘永好心中成为了“爱将”。

“我也没想到他能带领年轻人跑得这么快。 你太快了吗？ 很多老同志跟不上了”

就任总裁后，张明贵雷烈的风格马上出现，他很快重新安排人事，宣布投资和业务结构调整。

不久，在11月的最后一天，新希望的3名重量级高管辞职了。 他们分别是副总裁韩继涛、副总裁王维勇、首席战术投资官杨守海。

韩继涛是新希望的老臣，也是企业核心业务的负责人，去年2月是高级副总裁。 王维勇首先负责企业的人力资源，杨守海负责企业战术计划。

王维勇和杨守海两人负责的不是核心业务部门，但人力资源和战术计划对企业现在和将来的快速发展非常重要，难怪张明贵会选择这两个部门着手。

三名高级管理层辞职，想任命新的社长助理朱利安。

朱利强和刘畅、张明贵一样，也是80后。 可以看出新希望的领导班子正在年轻化，这是当年新老两代理事长接班人的理由。

据报道，截至年末，新希望中层管理干部在90后占23%，85后占59%。 中高层干部在90后占7%，85后占29%。

2.

/老臣们的出走/

年5月，新希望的创始人、原理事长刘永好选择退居幕后，把女儿刘畅推到台前，成为上市公司的新任理事长。

那一年，刘永好62岁，本来不是必须退休的年龄，但除了退休，在媒体采访中，据说退休后不想成为“太上皇”也不想成为“消防员”。

33岁的刘畅交替后，新希望的人事变动节奏明显加快。

先说说刘畅换班后的第一个领导班子。

刘永好说女儿“骑马”后，其实很担心。 另外为了“送行”，他做了很多人的安排，助理刘畅。

其中有两个重量级的“大将”。 一个是联合会长兼CEO陈春花，另一个是就任上市企业总裁，具有“六和”背景的陶煦。 ( ps :年，新希望完成重组，成功吞并山东六和集团。 ▲陈春花，图片来源:视觉中国

据说作为两代继承人，出茅庐的刘畅对两位老臣表示充分的敬意，在当时的交流会现场礼貌地称陈春花为“陈先生”。

但是礼貌地，第一个领导班子很快就换班了。

年12月，陶煦辞去董事职务，跨年，新希望发表公告，免去陶煦总裁职务和陈兴垚财务主管职务，李兵和牟清华分别变更了相关职务。

与第一任总裁陶煦相比，李兵是从新的希望一线业务部门历史上锻炼出来的，是刘永好的“嫡流大将”。

年之后，4月，CEO陈春花期满卸任的8月，原常务副社长唐勇以个人WeChat的力矩宣布离开新希望集团，选择资本创业。

但是“嫡流大将”的李兵也不稳定总裁的地位。 就任1年半的年10月，申请辞去新希望董事、总裁等职务，邓成上位继承了总裁的职务。

李兵自己说“外出学习，是个人原因”，但有消息称，客厅也可能会导致新的希望业绩不振。 ▲李兵，图片来源:新浪财经

除了李兵，年，新的希望相继失去了两个重臣。

新副总裁、财务负责人牟清清华，希望因员工调动辞去上市企业的所有职务新希望投资快速发展总监党跃文，因个人原因辞职，辞职后也不担任上市企业的任何职务。

前两位经理上市不到两年就决定离开了。 邓成作为第三任总裁，坐在这个座位上是最长的，但从就任到辞职，3年间没有支持过。

难怪有句话叫“铁打的刘畅，流水的总裁”。 新的希望可以说是内部高管团队变动最频繁的时期。

刘畅接班后，在新希望中工作多年的老臣们频繁离家出走，到底有什么问题？

其实，当年接班人的时候，刘永好谈过传承，为老臣们离家出走埋下了伏笔。

“传承不仅传给一个人的身体、两个个体，也传给自己的孩子，也传给年轻人。”

“如何培养年轻群体，使他们成为企业的领导者和主要骨干，是考验企业可持续快速发展的最核心问题。 ”。

在年春天的“中国公司改革快速发展论坛”上，刘永好再次提到了“年轻化”。

“我们集团有35年的历史，和我们一起创业的老员工干部大多是50岁、60岁的人，这些人必须指导一些人的变革、创新，不足以和互联网公司有创新意识，必须减轻他们的年龄。 ”。

因此，为了在传承中保持“年轻化”，刘永好把理事长的座位让给了年轻的80多岁的女儿刘畅，但老臣们也顺应了企业改革的潮流，每人都上去了，又下降了。

3.

/债务膨胀，想赌猪的周期/

这次新希望一共是“新”4人，是为了优化猪产业核心干部的梯队。

根据新希望《打猪产业快速发展司令部中台的公告》，该中台新设生产技术部，由朱利强担任总经理。 健康管理部由李孝文担任社长饲料营养管理部由黄亚宽担任总经理。 除了担任生产技术部的社长外，朱利强还被任命为总裁助理。 另外，在研发中的台中，以猪育种企业为载体设立育种事业部，任命龙华忠为猪育种企业的社长。

赌养猪的底气，希望来自年开始的“史上最强的猪周期”。 年的财务报告是刘畅担任董事长以来，希望新移交的最高业绩。 其中养猪工作是必不可少的。

希望新当年猪养殖业务实现收入74.87亿元，比去年同期的32.24亿元增加132.16%，收入增长率达到451.15%，位居上市公司五大业务板块之首。 美丽的业绩使刘永好家族的财富增加了20%，达到了1050亿元。

因此，新的希望给养猪注入了巨大的热情，准备制作“印猪机”。 他们决定了2021年猪出栏目标。

目标是3000万头。

财务报告数据显示，去年新希望生猪出栏量为354.99万头，位居生猪上市公司生猪出栏量的第四位。

目标设定得很高，但业绩爆炸就像昙花一现。

从今年第三季度的业绩来看，龙头牧原股票，净利润超过去年同期14倍的温氏股被养鸟业务拖后腿，但养猪利润大幅上升。 邓成主政的天邦股票，净利润涨幅在200倍以上……

新希望的第三季度净利润为50.85亿元，比上年增长65.54%，与这些上市的猪企业同行相比，新希望明显不明显。

刘畅认为这样的针是不公正的，他们其实还不是纯粹的养猪公司。

我们是农牧食品企业，企业产业除了生猪外，还有饲料、鸟类产业、食品，猪肉和禽肉一样有互补的关系，鸟类产业去年达到了全周期的制高点，但现在下跌后，我们在家禽产业比去年损失更多。 这是由于业务结构上的差异。

“在遭遇猪价格下跌的时候，新希望理事长刘畅:下跌是客观存在的，将来的竞争会更加激烈”——每天的经济信息

但是，一边这么说，新的希望已经很大程度上投资于种植生产布局中最重要的源头环节——猪。

猪肉价格起飞时，新希望的生产性生物资产直线上升到25.11亿元。 上半年，又是“暴力”布局的种猪，生产性生物资产飞跃上升到79.51亿元，种猪规模成为上市猪企业的no.1。

刘畅的种猪布局也得到了刘永好的支持。 在今年9月的记者招待会上，刘永好也谈到了种猪的重要性。

现在，原种猪大多依靠进口，这种结构必须改变。

养猪是做“猪片”，现在必须自己处理，想重新处理种猪的国产化问题。

但是，从种猪到小猪、育肥猪，都需要自然的成长期，“疯狂种猪”并不能马上对新的希望产生有效的效果。

开始加速养猪业务是在年，当时有足够的时间扩张猪的资源，但没有被重视。 现在起得很早，但好像晚了。 如果经济的最高峰大幅度扩大，猪的价格下降，新的希望如何跨越周期呢？

另外，新希望在猪场也下了功夫，在山东、河北、浙江等地建设了10余个立体大楼养猪项目，设计了种猪规模8万头，育肥24万头。 ▲新希望的第一座大楼养猪场。 图片来源:新希望六和在线

前几天，位于四川广安的第一座大楼养猪场刚刚竣工交付，里面不仅配备了照相机和传感器，每个房间都有新风系统，刘畅公开说“我自己坐月子的时候环境反正不好”，也不奇怪。

无论是“疯狂种猪”还是养猪场的建设，都需要资金的支持，最现实的问题是钱从哪里来？

自我造血能力不足的新希望选择了通过杠杆扩张。

年，新希望的资产负债率分别为31.66%、38.2%、42.98%、49.16%。

年3季度，新希望资产的负债率达到58.19%。 其中，短期贷款161.12亿，非流动负债240.65亿，各种负债合计达609.45亿元。

但是，上市公司账上的货币资金是103亿8300万美元，还不足以偿还短期借款。

这就是刘畅重视“好兄弟”张明贵的理由。

他的资源整合能力，特别是房地产行业擅长的资金周转、建设速度和质量保证等能力，现在是养猪所必需的。

4.

/结语/

年，刘永好在接受采访时说，他不需要成为“太上皇”，也不应该有“太上皇”。

他说让新人骑马是理所当然的。

送行有送行，有人自己带，带。

这个送行，七年过去了。 我们看到刘永好在舞台前还活跃在幕后。

另外，今年春天，新希望集团时隔13年进行股票变更，变更后:

刘永好个体持股比例从62.34%大幅上升到90.586%，刘畅持股比例从36.35%下降到9.088%，刘永好妻子李威持股从1.31%下降到0.326%。

对女儿的“年轻化”改革，刘永好确实赞成，不断在不同的场合打call :只是问题来了，刘永好应该大胆使用，是那些年轻人吗？

结果，一个年轻人20岁了:▲照片来源:楼市资本论

而且据他母亲说，还是商业天才 ……

现在儿子十几岁了，关于财务报表的数据，他一眼就能找到线索。 即使去公司视察，也能说得很淡定。

参考资料:

“新希望短期内再现重要人事变动，3名高级管理层当天提交辞呈”，红星资本局。

《刘永好:退休不做太上皇》，华夏经纬网。

《新希望总裁邓成离职刘畅接班7年换了3位总裁》证券时报。

“第三季度按下收益失速高增长停止键，想扩大借款的豪赌猪周期”，证券市场周刊

—结束—

原标题:“刘畅不留老人”

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