廊坊银行获2015最佳雇主殊荣

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近日，廊坊银行荣获2015年河北省“中国十佳雇主”。“中国最佳雇主”活动由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起，每年评选一次。廊坊银行在用人单位品牌形象、招聘渠道建设、招聘人才背景、组织管理、培训发展、薪酬福利等方面的专业调查和网上选拔得到各方认可。廊坊银行人力资源总监王爽女士出席活动并接受颁奖。

2014年，廊坊银行从国内领先的商业银行和金融机构吸收了一大批人才，对自身进行了战略定位，打造“一体两翼”业务。“一体两翼”是以县域综合金融为基础，以小微企业和创新企业为支撑的发展战略。围绕这一战略，2015年第一季度，总行设立了8个业务部门，包括县、大客户、消费金融、票据和金融市场。

廊坊银行人力资源总监王爽女士在颁奖典礼上说:“人才是廊坊银行持续发展壮大的基础。廊坊银行为每一位立志在银行业发展的人才提供了一个舞台，为每一位员工提供了一个成长的空空间，完善的培训流程，充分的授权和激励机制，最终实现企业和员工的共同成长。”

在2014年初成功完成“三会一层”的变革后，新一届领导班子正式上任，确立了“活力金融”的核心发展战略，引领廊坊银行业绩全面快速发展，朝着“打造社区金融生态系统，打造京津冀地区最具活力银行”的愿景快速前进，吸引了大批国有银行、股份制商业银行和城市商业银行的管理干部加入廊坊银行。

廊坊银行作为廊坊市唯一的国有股份制城市商业银行，经过15年的发展，在天津和河北设有两个海外分行，一个北京发展研究中心，30多个支行和1700多名员工。截至2015年底，廊坊银行总资产超过1200亿元，增速居全国前列。