余蔚平：围绕财税体制改革开展干部教育培训

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资料来源:中国财经新闻

“要切实推进财税体制改革培训，注重把握新经济常态下金融工作的变化趋势，紧密结合建设金融大国的战略需要，坚持‘金融改革在哪里，干部教育培训在哪里’的工作原则，做好金融干部教育培训工作。”这是财政部部长助理于卫平在最近召开的全国金融干部教育培训工作会议上对新时期金融干部教育培训工作提出的要求。

据了解，2011年至2014年，36个省(包括自治区、直辖市和计划单列市)的财政部门共举办了5954期金融业务培训班，培训人次117.6万，举办了470期岗位培训班，培训人次35941人。国家金融体系不断创新体制机制，上下联动、科学规范的培训管理机制日益完善。以需求为起点、注重评估的培训运行机制不断优化，公开竞争、整体协调的培训保障机制逐步形成。走上了系统化、制度化、开放化的金融干部教育培训发展道路，初步形成了具有金融特色的干部教育培训体系。

近日，财政部部长楼继伟就干部教育培训工作作出重要指示，指出干部培训始终是财政工作的重要组成部分。面对新的形势和新的任务，特别是要认识到金融是国家治理的基础和重要支柱，是依法治国的要求，我们要立足当前，着眼长远，开拓视野，夯实基础，依法理财。金融系统的干部必须更新观念，更新知识，提高技能。培训工作应结合形势和任务要求，有的放矢，坚持不懈。

“今天，世界经济全球化和信息社会化的趋势是显而易见的。中国发展进入新阶段，经济进入新常态。“四个全面”的治理布局开启了新的征程。作为全面深化改革的突破口和先行者，财税体制改革任重道远。我们必须与时俱进，勇于承担责任，开拓进取，积极行动，切实做好金融干部教育培训工作，为金融改革发展和金融干部健康成长服务。”俞卫平提出了今后一个时期金融干部教育培训的五项要求。

首先，我们要下大力气统筹规划。要统筹规划培训、年度计划、各种培训资源、培训课程和培训内容，加强顶层设计，形成培训体系，提高培训效果。第二，要努力形成特色。根据财经干部教育培训的特点，探索相应的规律。第三，加强师资队伍建设。努力建设以自我为中心、内外一体化的金融干部教育培训教师库，建立和完善符合金融干部教育培训特点的教师评价体系，形成教师准入和退出机制。同时，立足于“金融土壤”，要重视金融干部中教师的选拔和培养。第四，努力管理服务。严格制度抓培训管理，严标准抓干部教育培训质量，严措施抓培训管理。

此外，于卫平特别强调，要努力深化改革。“面对新形势、新任务，金融干部的教育培训要上一个新台阶。关键是要深化工作，深化改革。”他提议改革培训制度，扩大和促进与相关培训机构、研究所和大学在开展研究、课程开发、更新培训内容和创新方法方面的深入合作；要建立培训内容更新机制，密切关注财税体制改革过程中遇到的问题和困难，及时调整和完善培训内容；要创新方式方法，灵活运用讨论、启发式、案例教学和现场教学等手段，提高培训效果；要加大制度创新力度，改革和完善项目管理、组织和培训体系，完善教育培训评估、跟踪管理和质量评估体系。