带头大哥中信证券全员涨薪 平均涨幅或超30%

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自去年第四季度以来，a股强劲的市场和火爆的交易量不仅使牛市中受益最大的券商类股率先上涨，也使证券业“赢金”强劲，赚了不少钱。不仅股东赚钱，员工也受益。

证券行业的“龙头兄弟”——中信证券(行情、询价)首次以身作则，从今年1月起，集体提高了所有员工的工资。虽然各个级别、各个部门的加薪幅度有所不同，但据记者了解，公司的平均加薪幅度可能会超过30%。

“去年，公司的一些业务部门相继离开。该公司还承认，我们的工资在行业中相对缺乏竞争力。此外，公司去年的业绩确实不错，所有员工的加薪也在意料之中。”中信证券营业部的一名人士表示。

在去年12月发布的最新券商业绩报告中，中信证券当月实现净利润12.69亿元，再次获得行业冠军。不仅业绩在市场预期中大幅增长，而且年度收入和盈利能力也位居第一。

“龙头老大”中信证券的第一步会不会引领整个行业的整体加薪格局？

虽然不知道其他券商是否有涨薪的趋势，但一些投资银行家透露，平安、华泰联合等券商的投行部门最近也涨薪了，最高涨幅达到50%。

此外，一些接受采访的证券业人士也对2014年的年终大奖寄予厚望。“根据以往的惯例，在牛市年份，企业也会更加慷慨，红包也会变得更厚。”一位证券行业的资深人士笑着说，今年上半年的跳槽人数应该比往年少，大家都还在期待着3月和4月的年终颁奖。

“关于薪酬问题，我们正在考虑，我们也非常关注同行的积极性。中信证券的走势对公司是否加薪仍有一定影响。”一位上市券商高管坦率地表示。