互联网金融人才 为何不愿到碗里来？

本篇文章836字，读完约2分钟

担心金融人才:你能在广州定居吗？

《新快报》记者在走访多家互联网金融企业时发现，这些企业无一例外地提到要为全国招聘人才，但有意加入的精英们往往担心能否在广州落户。

老挝人说，引进的人才经常会遇到“定居难”的问题。他们的实际年龄可能超过35或40岁。“他们中的大多数人必须考虑两个非常现实的问题，一个是孩子的教育，另一个是未来的养老金。”他说，关于引进人才来广州落户，本科和硕士的年龄条件分别是35岁和40岁以下。但是，“相当多的人才已经超过了这个条件。在他们这个年龄，有家庭和孩子，许多人也会考虑结束漂泊，在这里定居。定居的条件是如此的现实。企业没有好办法做到这一点。他们只能呼吁政府出台政策，开辟人才定居的绿色通道。”

广东省互联网金融协会会长陈在谈到人才落户的困难时也表示，从互联网金融行业的现状和发展来看，如果能有一大批“不管出身”的人才落户广州，不仅能解决人才的后顾之忧，支持新老企业的快速发展，也有利于区域产业的发展。

互联网金融尚未得到行业精英的认可

"互联网金融仍然需要一些时间来与传统金融竞争，并成功吸引精英."李小姐是广州一家大型国有银行的管理部门的负责人。她有各种各样的贸易证书，如“经济学家和财务规划师”，她的年薪超过30万元。在她看来，没有多少真正的行业精英愿意进入互联网金融行业。“不能排除未来前景很好，但我想说的是，在很多人眼里，互联网金融公司给的工资可能是高薪，但在金融业真正的精英眼里，他们只是普通的工资水平。此外，大型银行还有许多好处，例如年终奖金和各种商业保险。”

李小姐还向记者透露了他们业务的"潜规则"。“与金融界的朋友或同行见面时，如果发出的名片上写着‘一家资产管理公司’，当你问及互联网金融时，会有一种非常不知名的感觉。”她补充说:“当然，不能排除许多互联网金融公司现在确实做得很好，并且在未来有很好的发展机会。”然而，互联网金融业要被行业精英认可，还有很长的路要走。目前，我绝对不敢把我的职业前景放在(互联网金融)行业。”