2015年，中国的就业热潮继续减弱，结构性矛盾进一步加剧

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据路透社消息，就业市场繁荣报告由中国就业研究所和ZPIN联合发布。n指出，剔除季节变动因素和长期趋势因素后，去年国内就业景气继续走弱，就业市场结构性矛盾进一步加剧。互联网、金融等行业就业形势相对较好，而传统服务业和加工制造业相对较差。

报告指出，剔除主要由人口变化引起的CIER指数长期上升趋势和求职人数明显季节性变化引起的CIER指数季节性变化特征后，CIER指数的周期性成分从去年第一季度到第四季度持续下降，就业市场的繁荣不容乐观。

据报道，今年CIER指数周期性下降的概率极高，但下降速度将低于2015年。

CIER指数用来反映就业市场的繁荣，以1为分水岭。当该指数大于1时，表明就业市场的劳动力需求大于市场劳动力供给，就业市场的竞争趋于缓和，就业市场的繁荣程度高，就业信心高。

报告显示，去年第四季度就业形势良好的五大行业包括互联网、基金证券及期货投资、保险、教育培训和交通运输，就业形势不佳的行业包括会计和审计、航空航天研究和制造、能源和矿产开采、电力、电力和水利等。

报告显示，就业形势较好的行业大多是新兴服务业，如互联网、金融和教育。随着大数据技术的不断推广和“互联网加传统产业”的跨境融合，对高科技人才的需求不断增加。

就业繁荣不佳的行业主要是传统服务业和加工制造业。随着就业市场的长期发展，这些行业拥有大量的人才储备和供应。然而，由于行业经济增长放缓和改革转型，人才招聘需求有限，造成就业供大于求的紧张局面，导致求职竞争压力加大，就业形势相对严峻。

根据这份报告，从去年全年的数据来看，金融业的就业需求持续上升，同比增长42%。其中，投资证券期货的银行和基金已经成为吸纳人才的第一产业。近年来，对财务管理的需求已经成为普通人最重要的财富增值手段之一，大量的金融机构应运而生；另一方面，随着监管政策的放松，去年有数千家公司在“新三板”上市，券商、基金等金融机构积极拓展业务，扩大队伍。此外，一线城市和二线城市对金融就业的需求分别增长了53%和42%，证明了大城市根深蒂固的金融环境和金融机构仍然是经济低迷时期吸纳就业的主要力量。