吉航部分军机修理缩短近半年 将试修新型教练机

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蝴蝶变成了鸡行，军队和人民都加强了翅膀

近日，AVIC吉航发布的《吉航公司技术专家管理办法》引起了员工的广泛关注。根据这种方法，技术专家分为四个级别，不同级别的公司有不同的技术津贴标准；在职期间最高技术津贴为每月5000元，月收入超过中层干部。

“如果你有真正的技能，你就会有高收入。我们的目标是通过这次变革提高公司的技术能力。如果我们有优越的技术能力和强大的核心竞争力，公司的发展将有足够的后劲。”该公司党委书记冯永刚表示。

公司领导班子始终把能力建设作为吉航“破茧化蝶”的重中之重，坚持“航空以基础为基础，相关多元化”的发展战略，走军民同步发展、建设与改造相结合的道路，努力提升企业核心竞争力。