90后创业团队年终奖发宝马 传统行业或缩水

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制图刘宜兴

“超过60%的企业希望提高年终奖金？那么剩下的30%一定是我们公司的。”“我们拖拖拉拉，连续三年没有获得年终大奖。”

5日，华西包与克里国际发布了《2014年度企业年终评奖考察报告》，引起了读者和网民的热烈讨论。许多网民表示，房地产、汽车、制造业、能源等许多传统行业都受到过渡期的影响，今年的年终奖可能会缩水；然而，一些新兴行业，如网络教育、科技创新等企业，可能会爆发年终奖励的“黑马”。

“高富帅”产业

预计年终奖金会缩水

多年来，金融业一直是各行各业的“高富帅”，无论是年终奖金的发放还是增加。该报告还显示，金融企业在广度(71%的被调查企业获得了年终奖励)和实力(企业数量增长10%以上)方面均位居各行业前三名。不过，许多当地金融行业人士表示，“预计今年的年终大奖将令人恼火。”

在当地一家城市商业银行工作的李莉(音译)对2014年的年终奖金有点悲观。“去年，我进入这个单位半年了，但是我还没有成为正式会员，而且我获得的年终奖励还不到1万。虽然今年的情况有所好转，但我不敢对年终奖金抱太大期望。”她说:“我们银行所在的城市主要是机械加工行业。今年，实体经济正在调整，我行盈利能力下降。”李莉告诉记者，她工作的银行是一家地方银行，这将受到当地主要行业的极大影响，她的业务部门也将受到影响。

姜琳在股份制商业银行工作了六年多，她和李丽有着同样的感受。"去年的年终奖金约为3万英镑。"姜林说:如今，银行竞争激烈，利差缩小，做生意越来越难。同时，政策调整对行业和银行的影响也不小。“我们本地的酒业是中流砥柱。现在白酒行业有点不景气，以前的贷款都有不良风险。”说到这里，江琳相当无奈。“越坏，利润越少，收入随之减少。今年的年终奖，恐怕我拿不到3万。”

90后领先

预计将有一个当地的年终奖励

事实上，在新常态下，大部分行业正在转型，企业整体增长放缓，年终奖励也以微增长为主。根据报告，43%的被调查企业略有增加(年终奖金增加不到10%)。然而，这并不意味着今年不会出现豪华车、迪拜之旅和股权奖励等“土豪”年终奖项。

5日，上海在线英语学习机构vipabc宣布，将在春节期间发放“十倍月薪”年终奖金和丰厚的股票期权，以激励优秀员工。此前，学院以1.2万元的基本工资招聘了500名在线课程顾问，吸引了一大批优秀的年轻人。现在，如果加上10个月的年终奖金和股票期权，员工的年薪可能会超过一百万。

1月2日，青岛一位“90后”女老板给她的员工颁发了一个极高的“年终大奖”。在公司的年会上，21岁的女老板牛花了100多万元买了四辆豪华车，奖励了四名优秀员工，引起了轩然大波。牛两年前在美国读大学时，创立了自己的专属品牌，涉及护肤品、减肥食品和保健品，并组建了一支团队。今年公司有四名员工个人表现突出，整个团队的营销金额也超过了2亿，所以她还颁发了年终大奖。成都有很多像这样的90后创业团队，也许下一个会出现更多的“黑马”。