热门:陆军军事训练实行“一票否决”：5名官兵被取消立功资格

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“中国陆军”微信公众号于12月19日年底，部队职工千头万绪，敏感事务增加，旅党委再次向各大队连确定了三项规定:任何职工不能与军事训练争时间抢能量，军事训练成绩总评价不合格， “今年的评奖，结果毫无悬念！ ”年末，在第72集团军的一次防空旅行中，记者听到最多的是官兵说的这句话 为什么？ 因为立功获奖的人是今年的大任务和比武中出色的人。 另外，由于军事训练的成绩没有达到优良水平，5名官兵被旅党委取消了立功资格，1个团在评价中剃了“头” 据记者追踪，今年年底总结展开后，旅党委根据军事委员会颁发的《加强实战化军事训练暂行规定》等训练法规，“军事训练成绩未达到优良的单位和个人不得在综合表彰奖励中评定优” 基准虽然确定了，但各阵营在选拔执行时打了1波3折 ——中士黄强干的工作一直是劳任怨，大家公认的“老黄牛”，民主投票得票率最高，美中不足的是新装备的操作技能水平不高。 但是，连队考虑到他的“辛苦功绩”，还是把他作为立功对象报告了 ——电子防空营代理教导员马传纪政治事业抓住有声有色，走在了全程的前列 虽说大队的军事训练没有达到优异的成绩，但大队党委认为他分担政治工作，成绩突出，依然强烈推荐了他 ——保障营党委在研究士兵立功人员名单时多次制定标准，发现一个中队没有合适的候选人，把立功名额给了完成任务的优秀的另一个中队 结果，被“光头”的团的一些将士对此非常有微语……“习主席在党的十九大报告中指出，军队必须做好战争的准备，所有员工必须重复战斗力的标准，聚焦于战争、胜仗。” 该旅团长许浒介绍说:“为了明确大家思想上的模糊认知，旅人们必须带领将士认真学习关系精神，评奖必须多次确定战斗力的标准，军事训练的“一票否决”发挥效果。” 黄强不应该立功吗？ 旅党委态度鲜明:坚决执行军事训练“一票否决”，决不按资排辈、让步照顾。 最终，黄强被取消了功劳资格 黄强叹息说:“中队换好衣服后，武器装备越来越先进，自己跟不上部队新闻化建设的步伐，这项工作不是我的。” “代理教导员马传纪不应该立功，旅党委意见高度一致:严兵先严官，为了建立训练兵准备的鲜明指导，必须严格要求干部。 马传纪发出了年初签订的《军事训练责任状》告诉记者。 “个人没有工作，心里多少有些遗憾，单位的训练成绩不扎实，作为代理领导必须负责。 “关于保障营地党委的方法，旅团党委第一时间为他们“站在队伍上”，在全旅官兵面前肯定了他们的方法……巩固手腕，严格执行军事训练“一票否决”，使其同意取消资格，对先进的硬进行评价。 记者阅读了重新研究报告的立功人员名单，高炮三联下士李伟看起来特别“年轻”:学习通信专业不到两年，担任通信班长正好一年 只要能赢，谁都会立功受奖 李伟资历尚浅，但战绩突出，带领全班在旅游组织专业审查中获得了三个第一名，在重大演习中达成了“全程通信零故障”。 拿着金色奖牌，李伟高兴地说:“明年带领全班取得好成绩，用行动回报组织的信任和厚爱。 ”记者知道，这次全程40多个立功个体、10多个立功班排队的军事成绩都有影响 一次评奖是思想交战，一次认知升华，一次观念更新 旅长们深刻认识到，为了确立战斗力的标准，有必要以好评的功绩评价这个“指挥棒”，军事训练的“一票否决”发挥效果，将官军的眼球导向战场，聚焦获胜。 在年末的总结中，该旅多次以问题为导向，分析发现了军事训练方面存在的四个方面21的具体问题 旅领导告诉记者，下一步将区分酋长机关、指挥官、指挥官和专业技术人员四类人员，全部确定强化复印件，按时提高完成。 我发誓进入新的时代，有新的工作 旅党委在规划新年度事业时，反复进行党的十九大报告书提出的“在二○二○年之前基本实现机械化，使新闻化建设取得重大进展”的目标和表格，以加快新装备战斗力的形成为关键 “标准站起来，引导树 年末，部队工作人员千头万绪，敏感事务增加，旅党委再次向各大队连确定了三项规定:任何工作人员都不能与军事训练争夺时间和精力。 军事训练成绩总评价不合格，不得领取奖励工资。 战斗岗位的干部优先提拔录用。 训练兵被鲜艳地引导，产生火一般的热情 寒风吹来，伴随着清脆的哨声，实战化防空演习在上午响起 我铁甲洪流迅速出击，一门机关炮抬头，一枚导弹对准天空，随时准备对抗入侵者的“敌人”……(原“陆军某旅军事训练“一票否决”:五名官兵被取消功劳资格，一个团剃“头” ）