2016河南第一届社保通企业沙龙论坛在郑州举行

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当前，中国经济发展进入新常态。为探索供给侧改革背景下人力资源服务业的发展方向，努力加强供给侧改革，有效化解产能过剩，帮助中小企业解决员工薪酬、保障、福利等问题。4月12日，由中国社会保障和社会保障部、河南芝罘区人力资源服务有限公司、河南意迪软件有限公司主办的“2016河南首届社会保障企业沙龙论坛”在全省十余家主流媒体上举行，包括首席执行官、总经理、人力资源开发部、人民网、凤凰网、大河网、贺勋网等出席了会议。

论坛网站

据了解，本次论坛邀请了劳动关系学首席讲师、社会保障传播首席顾问小芳老师、社会保障技术与社会保障传播联合创始人首席技术官、大数据与过程控制专家杨涛作为特邀嘉宾，就“供给侧结构改革下的人力资源开发与运营”和“社会保障大数据对人力资源行业的影响”进行主题演讲。

河南省人力资源和社会保障厅厅长张:供给面改革关系到河南经济发展

社会保障技术公司首席执行官李县委致欢迎辞

人力资源专家小芳就“供给侧结构改革下的人力资源开发与运作”发表了演讲

座谈会开始时，河南省人力资源和社会保障厅人力资源开发研究中心主任张、社会保障厅厅长分别致辞。河南省人力资源和社会保障部人力资源开发研究中心主任张在讲话中首先从ppi和出口投资消费问题引出了供给侧改革和供给侧改革。“一带一路”与劳动力转移的关系等。，然后分析人力资源和社会服务业的相关问题；社会保障首席执行官李县委简要讨论了社会保障的热点问题和覆盖面。据报道，社保通是社保信息科技(上海)有限公司的品牌，注册于2009年，是互联网社保服务的领先品牌。它是中国最底层的社会保障和公积金服务提供商，也是领先的人力资源机构提供商。它服务了20多万人，覆盖了中国660个城市；社保通利用互联网技术和人力资源服务的专业经验，可以弥合国家和地区差异，使个人养老、医疗、工伤、生育、失业和补充医疗更加充分。社会保障的发展已经成为各地智慧城市不可分割的一部分。通过先进的系统，可以实现企业和个人用户的全国支付和即时理赔，创造无与伦比的用户体验，达到服务员工、服务企业、服务民生的目的；社会宝信息科技(上海)有限公司以“让社会更高效”为使命，以先进的互联网技术促进社会资源共享；社会财富人在云中构建了一个以人力资源、财务、信息和人为核心的系统平台，帮助用户安全、准确、高效、便捷地共享社会福利和企业福利，实现自身价值。

劳动关系学首席讲师、社会保障学首席顾问小芳老师为听众作了题为“供给侧改革下的人力资源开发与运作”的主旨演讲。在演讲中，小芳老师多次提到里根经济学和撒切尔主义的减税刺激投资，并重点介绍了供给学派的理论和供给方的成本降低方法、营改增试点和企业所得税的变化，并对证券业、保险业和信托业提出了自己的看法和建议。他认为人力资源行业是一个成人的美丽。

论坛沙龙期间，观众向河南省人力资源和社会保障厅人力资源开发研究中心主任张、劳动关系学院首席讲师、社会保障传播首席顾问、商学院研究生导师、中小企业服务顾问常颖等提问，三人回答了观众提出的具体问题。

此外，河南芝罘区人力资源服务有限公司的罗还具体阐述了会计平台上会计沟通的特点和服务对象，并探讨了会计沟通与社会保障沟通的合作前景。他指出，会计沟通平台包括四个系统，即:分销系统、金融收银机系统、落地服务系统和垂直电子商务系统。关于会计与社会保障的合作模式，河南芝罘区人力资源服务有限公司的罗表示:“我们强烈呼吁加强河南省企业在人力资源服务领域的合作。社会保障覆盖的区域是我们的业务应该扩展的地方。我们与所有人力资源公司共享社会保障工具，这样每个公司都可以享受到技术革命带来的商业模式革命。”

社会保障首席技术官杨涛就“社会保障大数据对人力资源行业的影响”社会保障大数据与人力资源发表了主旨演讲。他指出，社会保障大数据分为事实数据、动态数据和互动数据。数据是无价的，数据融合的价值远远大于单一数据的价值。此外，关于一般社会保障知识，他指出，企业、员工和个人通过电话、qq和电子邮件进行整理和统计，从而形成一个社会保障知识库。

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2016年首届社会保障沙龙论坛在河南成功举办，将有助于中小企业解决员工薪酬、保障和福利问题，实现企业、员工和社会的共赢。此外，它将有助于促进人与社会、人与企业、企业与社会之间的全面联系。