公务员薪酬调整期限将至 有人涨71元称很满足

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离6月底只剩下一个星期了，政府机关事业单位的薪酬调整已经进入倒计时。最近，国务院总理李克强两次要求尽快落实，山东、陕西的人力资源和社会部门也召开会议监督落实。

据人力和社会事务部称，这一薪资调整不是简单的加薪，而是侧重于优化薪资结构。陕西一位公务员向记者透露，扣除养老保险和职业年金后，他的工资比以前增加了71元，虽然不及300元左右的平均水平，但“增加起来还是很令人满意的。”

总理两次表达了他对当地部署和执行的立场

从5月初到6月初，在大约一个月的时间里，李克强两次表态，要求各地尽快落实机关事业单位的工资调整。

5月12日，在全国推进职能由分散向分散转变电视会议上，李克强确定了政府机关事业单位工资调整的实施时间表:今年6月底前，各地工资调整必须落实到位。

李克强当时说:“现在政府工作人员，特别是基层公务员，工作很辛苦，收入不高。要坚决堵住“偏门”，解决公务员参与权力分配、谋取不正当利益的问题。还必须打开“大门”，建立健全正常的工资增长机制。随着经济的发展，他们的收入将继续增加，他们的合理待遇和应有的尊严将得到保障。”

随后，在6月初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要确保包括国家部委司局级及以下基层公务员在内的基层公务员工资收入的合理增长，必须尽快出台相关的工资调整政策。

在地方层面，随着调资期限的临近，各地都在大力推进调资工作。近日，山东、陕西等省市人力资源和社会保障部门召开会议，研究安排和完善机关事业单位工资制度。

据山东省人力资源和社会保障部官方网站6月12日发布的消息，6月初，该部分别召开了各市完善机关事业单位工资制度工作部署会和省级单位工作部署会。根据会议安排，从2014年10月1日起，机关事业单位工作人员的基本工资标准将进行调整，退休人员的退休费用将增加。今年6月底前，各地区、各部门要将工资调整到位。

非简单工资增长注重优化工资结构

人力资源和社会保障部表示，工资制度的完善和政府机关事业单位养老保险制度的改革正在同步推进，重点是优化工资结构，缓解基本工资比重小、津贴补贴比重大的突出矛盾，而不是单纯提高工资。

根据全国人大常委会关于《中华人民共和国公务员法》实施情况的专项调查，自2006年以来，我国公务员基本工资标准一直没有调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调查数据显示，“基本工资只占公务员收入的三分之一左右，对天津的补贴太大，天津的补贴标准取决于当地的财政状况。”

“自2006年工资制度改革以来，基本工资一直没有调整，在工资中所占比重持续下降，形成了不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央政府对工资分配关系的调控。”在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部发言人李忠透露，此次为完善机关事业单位工资制度，将调整基本工资标准，将部分补贴或绩效工资纳入基本工资，并适当提高基本工资比例。

李忠强调，在完善工资制度的同时，应冻结和规范补贴的工资增长。各地区、各部门不得自行提高补贴水平、调整补贴标准，严格执行国家规定的改革补贴政策和考核奖励政策。今后要建立正常的基本工资标准调整机制，逐步实现基本工资占工资的主体地位。

专家认为，合理的工资结构应以基本工资为基础，辅以其他工资项目。随着现行工资制度的调整，“低基本工资、高补贴”的不合理工资结构将得到优化，这也将有助于平息公众对公务员高福利的争议。

有人“涨”了71元

由于此次工资调整是与政府机关事业单位养老保险制度改革同步进行的，对于大多数政府机关事业单位来说，月工资单会增加养老保险和职业年金的支付，但由于基本工资的增加，支付工资的数量最终会增加。

然而，就个人而言，单位何时加薪，个人的实际工资会涨多少，已成为最受关注的问题。近日，记者采访了北京、广东、陕西等地的公务员，了解当地的薪酬调整情况。

北京市西城区某单位的一名公务员告诉记者，该单位的工资还没有调整，他上个月的工资标准也没有变化，但估计很快就会调整，还不清楚能涨多少。

广东一位80岁的公务员也告诉记者，工资调整还没有开始，他也没有听说调整的具体时间，只是通知他开始申请社保卡。

陕西省某县的一名普通职员在微博上展示了他的加薪。这位陕西公务员已经工作了6年，税后月薪超过3000元。他在接受记者采访时表示，“自6月份以来，工资一直在调整，但调整后的工资尚未发放。”他还向记者透露，工资结构已经调整，所有的工资都有涨有跌。总的来说，扣除养老保险和职业年金后，工资收入增加了71元。

“我终于盼着加薪了，但加薪幅度既不是传言的2014年60%的增幅，也不是平均300元的增幅。”虽然这几乎和预期的一样糟糕，但上升总比不上升好，上升是非常令人满意的。”公务员告诉记者。

根据人力资源和社会保障部的数据，按照全国平均水平，人均每月实际增资约300元。由于基本工资实行国家统一标准，各地工资水平不同，养老保险个人缴费也不同，对于工资收入水平较高的地区的一些人来说，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入也会下降。