粽子月饼和年货 正常福利咋没了？

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2014年，超过90%的受访者的福利受到影响

日前，一项媒体调查发现，包括国有企业、事业单位、民营企业和国有单位在内的绝大多数受访者认为，2014年单位没有福利，30%的受访者认为，单位福利以反腐的名义被彻底废除。一些网民哀叹2014年没有饺子、月饼和年货。如果各级政府和工会能够提出福利支付的标准，那就更好了，以便于按照规定办事。

正文/广州日报记者王丹阳

本月中旬，《中国青年报》社会调查中心通过Tencent.com对21609名网民进行了调查，结果显示，58.4%的受访者“完全没有福利”，34.6%的受访者以反腐败为名完全取消福利，4.8%的受访者部分取消福利，只有2.2%的受访者福利不受影响。

这意味着2014年90%以上的人的福利将受到影响。

其中，在详细调查中，“法定节假日慰问”是取消比例最高的福利项目，涉及16.6%的被调查者，其次是“春游、秋游”(10.2%)、看电影(8.6%)、送生日蛋糕或发放蛋糕券(8.3%)、因工作而误餐的员工，

赵小姐是广州的一名白领，是一家外企的人事经理。回顾2014年，她说她参加了公司组织的户外春游、团队建设工作和在当地豪华酒店举行的晚宴，还去过一次户外秋游。在本月的年度晚宴抽奖中，她还赢得了一件价值2000元的电子产品。

赵小姐认为，这些福利与往年类似。虽然公司发放的百货购物卡和超市购物卡都不见了，但还是有一些基本的好处。

然而，赵小姐的同学，在广州一家事业单位工作的刘小姐认为，与国外企业相比，该单位的原工资较低，优势在于各种假期福利。然而，在2014年，不仅各种福利被取消，而且变得越来越没有人情味。我不知道如何使用每年支付的工会费用。

刘女士说，原来，每年的妇女节、端午节、中秋节和元旦，单位都会发放一些节日礼品或生活用品，有时甚至会给员工发感谢信，组织聚会和商务研讨会。但是现在，由于大环境的影响，这些福利被取消了，甚至一年一次的春游也被取消了。

“在饭堂之前，每个节日都会有一道额外的节日菜肴或甜点，非常喜庆。”刘小姐说，现在连过年都是悄悄度过的。“我们并不是特别穷，我们只是觉得我们已经失去了一种认同感。”

网友:

以反腐败的名义没有福利

伤害公众舆论，违背初衷

@景城尤兰:员工的基本福利和奢侈浪费是有区别的。适当的福利标准不仅能丰富节日气氛，还能体现组织对员工的关怀。工会联合会以前已经明确规定了雇员的福利，这是适当和正常的。各级、各地区不要一刀切，以免风吹草动，伤害人心，违背初衷。

@土豆是轻的:它与腐败无关，合格的企业和机构应该支付它，因为钱本身是由员工创造的。

@美牛妈妈12:这不仅仅是机械的误读和典型的懒惰思维。制定“八项规定”的目的是限制铺张浪费。支付福利与服务于人民利益的“八项规定”具有相同的性质。