傅成玉站1小时痛说中石化 ＂问题＂负责人要调岗

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2月9日，也就是中央纪检监察工作领导小组反馈意见的第三天，中国石化召开了纪检监察视频会议，全系统1.8万多人参加了会议。面对公司多个领域的利益转移和交换问题，中国石化集团公司党委书记、董事长傅成玉表示，承诺的两个月整改时间必须无条件按时完成，“一把手”不能打招呼、记笔记。固化成一个系统；亲属在系统内经商或与中石化有业务往来的领导应调整岗位。

在万人大会上，傅成玉在台上花了一个多小时，列举了公司存在的五大类20个问题，如忽视政治纪律和制度，“四风”问题依然突出，制度建设滞后于形势要求，两个责任落实不到位等。，并对下属提出明确要求:目前，中石化的一项重大政治任务是检查整改工作，承诺的两个月整改时限必须无条件按时完成。

根据中石化的部署，将加大纪检监察体制改革力度，特别是要尽快建立五个纪检监察小组(局)，并有效运行，加强对直属单位领导班子的密切监督。尽快完善各级党委，健全和加强纪检委书记。“对于那些吃素不积极的纪律委员会秘书，我们必须坚决采取组织措施。辞退后，我们将不再安排其他岗位，取消相应待遇。”傅成玉说道。

同时，要加强对工程建设、物资采购等重点领域的监管，切断权力和资金交易链。今年要建立中石化统一招标平台，全面推进工程建设和物资采购公开招标；对关键岗位实行轮岗交流等方式；研究制定约束和监督“一把手”的行为准则，防止权力滥用。“第一”不能问候人和写笔记，但应该作为一个系统固化；亲属在系统内经商或与中石化有业务往来的领导应调整岗位，特别是要严格规避海外公司的回避用工制度。

此外，问责制将进一步加强。傅成玉指出，与其动员一次，不如问责一次。对违反党纪、有突出“四风”问题、有破风违纪、有区域性、系统性腐败案件的单位，不仅要追究主要责任人和监督责任人，还要严肃追究领导责任。典型问题要告知责任，责任要落实。要加快人事制度改革，探索市场化用人机制，大力取消“行政化”，完善经营者“减量化”措施。