华勤互联网:技术型企业服务稳步进入创新层

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西藏华勤互联网人力资源有限公司(简称“华勤互联网”)是西藏首家也是唯一一家以“人力资源+互联网”为主题的新三板上市公司，经过四年的稳步发展，于2020年5月正式进入“创新层”。2019年，公司年报显示净利润1054.96万元，增长68.73%，企业客户收入大幅增加。2020年5月25日，公司宣布拟更名为“西藏华勤互联网技术有限公司”。这家公司的业务会转型吗？战略意图是什么？

华勤互联网总经理卓强表示，华勤互联网在西藏的主要业务是劳务派遣，市场份额约为80%。其大部分客户集中在大型中央企业和国有股份制企业。2015年，为什么新三板以“人力资源+互联网”为主题上市，现在又进一步推广“科技”概念？华勤互联网董事长蓝雄介绍如下:

虽然西藏华勤互联网是从人力资源+互联网起步的，但华勤互联网的业务主要以全资子公司北京金华勤数据服务有限公司和北京华勤互联网技术有限公司为中心，构建技术创新驱动的互联网企业服务平台，以人力资源为核心应用场景，与全国各地本地化的企业服务提供商对接和融合，致力于为中国100万中小微企业提供全方位的企业和员工服务。目前，华勤互联产品体系可分为三个平台:kiss和小型保险人员咨询服务平台，主要为个人服务；HRS 100——企业人才服务平台，服务企业；团队组合-企业互联网运营服务平台。经过多年的发展，前两个平台商业模式清晰，技术应用成熟，客户满意度高。TeamMix也是一个产品线，该公司决定在2018年底投入研发，基于市场在开发过程中要求的研究，并将于2020年年中推出。

这三种产品体系分别满足不同市场和客户群体的需求，但市场群体可以紧密联系。

首先，“亲吻鲍晓”可以通过应用、网站和微信公众账户等端口为个人、自由职业者和灵活工作者提供人事咨询服务；秦小宝平台连接300多个城市的人力资源服务机构，为有需要的个人用户提供求职、灵活就业、社保、公积金等咨询和代理服务。

其次，人力资源100相当于企业的一个外部人事部门。北京、上海、深圳和福建的专业顾问依托已建成的知识库，为全国数万家企业提供咨询服务。HRS100平台还提供了丰富的SaaS管理工具，包括薪资核算系统、合同管理系统、招聘管理系统等。，并通过软件增强企业能力。

TeamMix通过集成连接人员(员工和客户)、服务(购买或提供服务)和应用程序(平台应用程序、第三方应用程序和企业拥有的应用程序)，为企业构建了一个集成的工作平台，帮助中小型企业在互联网环境中更顺利地运营。同时，团队混合的“云协作”模块为企业提供了一个内部沟通和协作平台。员工可以根据部门或项目轻松分组，并通过在线交流、主题讨论和文件共享高效地合作。TeamMix的“快速服务”模块可以帮助企业快速创建一个或多个零技术门槛的服务站。通过这些“服务站”，企业可以宣传和推广自己的服务，提供在线客户服务咨询，销售服务和管理向客户提供服务的过程。

目前，华勤互联网拥有150多名员工，为200多万名个人用户和2万多名企业客户提供服务，这也符合互联网模式下为众多用户服务的高效精细团队的组织治理模式。

蓝雄最后介绍:华勤互联不会止步于此，计划在适当的时候申请新三板的入选层，实现入选层上市，为社会和客户做出应有的贡献，为股东和员工创造更多价值。(照片由华勤互联网提供)

责任:吉爱玲