热门:六安教师讨薪事情：副省长曾批示处理类似问题，但落实不到位

本篇文章1112字，读完约3分钟

5月27日上午9点左右，安徽省六安市部分学校教师因待遇发行问题集体索取工资一事在网上发酵，受到关注。 其中出现了教师和民警冲突的视频和消息。 中国情报周刊微信公众号报道。 5月27日晚，六安市公安局官方微博发布了《关于六安教师维权处理警察情况的通报》。 据通报，六安市金安、裕安两区部分学校40多名教师因待遇发放等问题，聚集到六安市政府南大门访问 接警察后，六安市公安局组织警力进行说服处理 有些访问教师留在市政府南门，不服从员工的说服，拒绝严重扰乱公共秩序 之后，在民警多次劝告无效的情况下，公安机关依法把少数行为违法者带出现场后，在当天下午3点之前所有学校的负责人都带回来了 这不是安徽省第一次发生类似的事情 年11月8日上午，安徽巢湖四中等学校约80名教师集体访问巢湖市政府，要求与当地公务员同等的“一次也不重复鼓励员工” 巢湖市市长张生表示接受访问教师代表，充分采纳教师的合理建议，妥善解决，访问教师同意 安徽省教育厅曾经向该省政府报告过“安徽省教育厅关于中小学教师一次不重复职工奖励的情况报告”，报告了巢湖四中的这次访问和解决结果，并就“一次不重复职工奖励”报告了安徽各地的发行情况。 据报告，安徽省已经有13个市发行了不重复的员工奖励，据《中国信息周刊》报道，安徽省教育厅年11月17日关于《各地不重复员工奖励的发行状况统计表》的数据显示，六安市为市直、3个区和4个县 报告指出，“教师的平均工资水平必须在国家公务员的平均工资水平以上，逐步提高。 这是《教师法》规定的，一次也不重复发行职工奖励关系到广大教师的切实利益，现在为了在个别地区解决问题，成为影响中小学教师队伍稳定的突出问题。 报告建议有关部门和市县政府进一步实行主体责任，依法保障教师的工资待遇。 “特别是在不重复员工奖励政策的情况下，必须依法实行教师工资待遇，积极可靠地选择发放时机，消除影响中小学教师队伍稳定的不利因素。” 安徽省副知事谢广祥在该报告中指示:“要求教育厅高度重视，指导各地的安全处理。” 与人社等相关部门合作，研究类似情况教师奖励的区别指导意见，依法按规则解决 参加这次讨论的很多教师告诉《中国情报周刊》，这次事件的教师大部分来自金安区和裕安区的乡镇教师。 他们说，六安市已经在年末和年5月兑现了市直和经济开发区教师的不重复奖金，没有发放其他区县的奖金。 这次的事情表明安徽的教师奖励事件没有得到彻底处理 记者发表新闻时，《中国信息周刊》对六安市公安局和教育局的采访要求还没有得到答复 (原题“六安教师维权事件:副省长指示处理同样的问题，但六安未能执行」)(本文来自澎湃信息，下载越来越多的原始信息成为“澎湃信息”app) ]