美国频发“华裔间谍案” Google 总部组建内部侦查团队 要求会讲中文

本篇文章1343字，读完约3分钟

去年年底，谷歌总部悄悄成立了一个内部检查小组，由“全球调查领导”领导，特别要求能说双语(中文或西班牙文)。谷歌在中国的收入占全球收入的比例非常低。你为什么要求调查经理说中文？很难想象...

中国已经成为世界第二大经济体。美国有些人担心中国的崛起，麦卡锡主义和冷战思维仍在起作用。近年来，美国司法部门起诉了许多所谓的“中国间谍案”，使人们怀疑他们是在“选择性执法”。

2014年10月，美籍华人水文学家陈在自己的办公室被六名美国联邦调查局特工逮捕。2015年3月，就在审判的前几天，检方突然撤回该案，没有任何解释。

2015年5月，10多名联邦调查局特工持枪突袭了美国天普大学美籍华人教授Xi·肖兴的住所，并在他的两个女儿和妻子面前给他戴上手铐。2015年11月，美国司法部撤销了对肖晓星的指控。

让我们来看看“全球调查主管”职位的职责:

管理调查团队，高效、全面地完成调查任务；

调查谷歌员工可能的违规行为，包括违反安全政策、人力资源和财务政策、行为准则或其他公司规定，并向管理层提交一份总结调查报告；

开展内部审计和研究，发现公司管理过程中的缺陷和漏洞，提出有针对性的改进方案和对策；

加强与美国国内执法机构、国际执法机构、相关政府部门和国内外私人调查机构的联系。(汤姆解释:加强与联邦调查局、当地警察局、国际刑警组织和国际/国内私人侦探机构的联系。(

监控和测试与调查相关的产品，并提交审计报告。(汤姆的解释:谷歌可能已经购买或内部开发了一些用于监控和调查的软件和硬件工具，调查小组需要经常使用和测试这些工具。(

对员额的最低要求:

学士学位或同等学历；

5年以上私人或公共领域的调查经验(汤姆解释:警察、联邦调查局特工、私人侦探都可以)；

至少5年团队管理经验(包括绩效管理、案例调查和后续效率评估等)。)。

候选人如具备以下资格，将获得优先考虑:

国际/国内权威机构的调查资格认证；

一年以上以下领域的调查经验:工作场所暴力、减轻威胁、金融犯罪、内部腐败、盗窃和内部威胁；

双语(西班牙语、汉语、葡萄牙语)能力

谷歌的企业文化非常包容和开放，这反映了对公司和员工的高度信任，但这并不意味着员工可以借此机会钻空，做损害公司利益的事情。去年，硅谷有很多噪音，这对硅谷科技界的中国人产生了深远的影响。硅谷是美国的一个高科技城镇，也是联邦调查局和其他执法机构部署的一个关键地点。美国和中国既是战略伙伴，也是竞争对手。为了保护美国公司的商业利益和国家利益，美国有义务严格控制高科技技术和产品。在硅谷高科技公司工作的中国朋友必须小心，以免给人把柄。

硅谷目前有四个“旅游”景点:斯坦福大学、谷歌、脸书和特斯拉。每天，许多中国朋友来这里参观和拍照。提醒每个人不要忘记可能会有一双警惕的眼睛注视着你。

作者:@硅谷猎头汤姆·张，硅谷高级人才专家，特斯拉汽车亚太区高级人才顾问，硅谷通讯社特约评论员，曾在谷歌总部和腾讯美国从事高端人才招聘，浙江大学博士。

*本文是作者的独立观点，并不代表老虎嗅探网络的立场

本文由硅谷猎头公司tomzhang授权的老虎嗅探网络发布，老虎嗅探网络编辑。转载这篇文章必须得到作者的批准，并请附上来源(老虎嗅探网络)和本页的链接。原链接户县/文章/140629/1