本篇文章4073字,读完约10分钟

正文/周鹏

去年,我一直在关注和研究社会互动,但是我思考的越深,我在这个领域感受到的机会就越少,所以我很少观察和分析这个行业。几天前,我看到许多庆祝linkedin中国成立两周年的文章。在中国,大多数从linkedin上复制的产品都被销毁了。在工作场所的社会互动阶段,我们只能看到它是如何发挥作用的。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

复制linkedin的人已经死了,不复制它的人也死了

互联网领域的风来了又去,伴随着14年的社交、15年的o2o和16年的视频直播。不要说到底有多少大大小小的实时视频平台能存活下来。每个人都知道去年爆炸的o2o平台并不多。回顾那些流行的社交平台?

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

微信在熟人社会领域仍然占据着社会的宝座;

莫莫在陌生人的社交领域上市14年后,股价一直低迷,现在正走在私有化的道路上;

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

在图片社会领域,在15年内融资3亿元后,将在新三板上市,上半年亏损5000万元,今年亏损7000万户;

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

然而,天网,一个在社会工作领域建立起来的巨人,已经在中国呆了十年,但是去年被其收购方法国viadeo关闭了。作为linkedin在世界上最大的竞争对手,viadeo原本想收购一家中国本土公司,但不幸的是,在正式与linkedin对抗之前,它就被市场淘汰了。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

回顾过去十年中国职场社交网络的发展,大大小小的职场社交网站都在向前和向后发展。所有复制linkedin的人都死了,那些没有复制它的人也死了。现在只有少数人还活着,他们认为其他人被吃掉了,幸存下来的人就是他们自己,但是他们活得好吗?只有当局自己知道。从战略上讲,“利用潜力、明道和出色的技能”,但在我看来,“潜力”已经荡然无存。你怎么知道后面的“明道”和“优秀技能”只是在小图案的边缘修修补补?

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

关于行业分析、趋势和可能的机会,我在之前的文章中已经在纸上谈了很多,但是今天我就不多说了。我将简单回顾一下linkedin来中国后做了什么,谈谈产品、运营和市场。看看这些东西会给我们一些启发。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

在领英正式进入中国之前,它可以直接使用,不需要翻墙。当然,这是一个外语版本。当时,linkedin基本上被在跨国公司工作的中国人使用。当时有400万用户,覆盖了中国顶尖的专业人士。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

抓住机会进入中国

领英于2014年正式进入中国。据说有一种跨国公司的魔力,它徘徊在各种来中国的企业的空顶端,并且招募了许多人。为了避免悲剧,linkedin选择与红杉资本和宽带资本建立合资企业,正式进入中国。我认为,从这一举动中,我们可以看到,linkedin在中国市场上做了认真的功课,至少借鉴了“历史”。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

根据我在职业生涯中为之工作的美国公司的经验,美国人一直都很强大,有很强的控制欲,但这次linkedin可以选择合资,这表明他的态度非常明确,他希望立足于大陆。另一方面,他也想利用沈南鹏和和田两位老板的潜力和实力,让领英真正在中国扎根。这个选择非常合理。虽然我不知道他们之间的分工和权利分配,我也不知道沈南鹏和和田舒宁能在多大程度上影响领英的决策,但从战略安排上来说这是明智的。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

决定进入这个姿态,就必须找到一个领导者来扩大地盘

领英在中国的第一位员工是总裁德里克,我想这位候选人也是成千上万人中的一个。德里克出生于科技行业,在许多美国知名公司都有工作经验。2006年,作为谷歌中国登陆团队的一员,他从美国来到中国,参与了谷歌中国本地化产品的开发和实施。2008年,德里克被提升为中国战略合作负责人,领导并参与了许多国内大型企业的战略合作。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

10年后,从美国复制groupon在中国很流行,这导致了后来的千团大战。Renren.com也加入了建立糯米的行列。碰巧德里克负责这个项目,历经艰辛,它在中国取得了前三名,但它损失了太多的钱。每个人都扔掉行李,卖给百度13年。百度的风格当然非常强烈。德里克有望找到新的机会。在这种背景下,领英刚刚准备进入中国,德里克的几个关键词:

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

美国知名互联网公司的工作背景;

参与跨国公司在中国的本土化;

他也有在中国经营新业务的经验;

我猜测的另一个原因是沈南鹏对每个人都有投资,沈南鹏应该在每个人的时期都和德里克合作得很好,而领英中国有来自沈南鹏的投资,所以我认为他应该对德里克有所贡献。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

因此,就专业关键词与领英需求的匹配度而言,德里克是领英在中国掌舵的最佳人选。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

读完《战略与人》之后,让我们来谈谈商业。

当然,互联网的核心是产品,然后是市场和运营。一般互联网融资文件规划的发展思路如下:第一年抛光产品,第二年营销(用户),第三年商业化(收入),第四年上市。当然,真实情况也可能被收购,或者市场将在第二年关闭或半死不活地死去。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

让我们假设,如果你负责领英中国业务,你会先做什么?我认为我们应该从产品开始,先做一个简体中文网站。一门外语让许多中国职场人士置身事外。然后,在2014年2月底,linkedin的中文版推出了,中文名字是:LinkedIn。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

然而,如果外国产品只是本地化的,它们怎么能适合国情呢?此外,国内产品速度迭代是基于周。我不需要知道linkedin的产品和技术都在美国,中方想有所动作,有所改变,更不用说美方是否同意改变,也就是说这个流程、审核和日程安排也会让中方团队生气,肚子痛。我认为德里克和他的团队有最好的经验。我该怎么办?我不能改变你的总部。我能在中国开一个新炉子吗?所以我有红兔子。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

我绝对不相信,因为在本地化策略指导下制作的《红兔》肯定无法与linkedin的改编相协调,LinkedIn是一个全球性的产品,然后被冠以真正的本地化概念。根据LinkedIn的官方声明,2015年1月,LinkedIn中国在其总部正式提出成为一个纯粹的本地工作场所社交产品。这时,德里克已经受雇一年了。今年,在我看来,我不会在领导英国和中国方面取得任何成就。当然,这并不是说德里克不努力。我认为他工作很努力,否则他不会决定开一个新炉子。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

经过半年的准备,红兔在15年后的6月上线,经过一个月的内部测试,它在7月份正式开放注册。德里克花了一年半的时间在中国推出了一款本地化的社交产品,它完全独立于linkedin之外的其他产品。从cmnet的速度来看,这样的公司早就倒闭了,但从跨国公司在中国的速度来看,它已经非常非常高效了。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

无论如何,领英的选择和德里克的决定在产品策略上是正确的。自《红兔》上线以来,没有大规模的营销,只有领英的公关宣传、德里克的个人演讲和线下活动的推广。我估计红兔的用户数量和日常生活不会很高,所以我不会告诉你具体的估计,但这可以私下交流和核实。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

既然很难在产品上取得成绩,让我们来看看领英的市场和运营

平心而论,由于公司的特点,领英在产品上举步维艰。我写了这篇文章,在网上搜索了很多信息,发现领英在市场和运营方面做得很好。德里克具有很强的战略合作能力:

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

领英于2014年5月与微信合作,实现了与微信账户的绑定,增加了微信用户的专业身份,但我从未见过绑定的数据;

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

2015年4月,与qq邮箱合作推出中国首个专业邮箱签名;

2015年7月,我与蚂蚁金融服务合作,为芝麻信用提供用户工作场所数据,作为信用算法中的一个参数。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

这些都是很好的营销材料。我观察到,领英很少进行大规模的媒体投放,只是在15年的5月份做了一个大的线下投放,但是他们非常擅长公关传播,公关团队非常强大:一方面,领英的bd不断为公关提供各种材料和弹药,另一方面,德里克本人也很精通。据德里克自己说,他在两年内接受了200多次媒体采访。这个概念是什么,除了假期,也就是说,平均每三天一次面试。如此密集的媒体公关传播保持了领英持续的品牌认知度和声誉。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

在操作上,领英特别喜欢做线下活动。5月14日,领英开始做“领英影响力活动”,邀请名人与你分享。李开复、沈南鹏、许小平、李宁、吴晓波和彼得·泰勒都谈到了这一点。不管它是否很高,它也是一个很好的营销材料。当你参加这样的活动时,一方面你可以遇到令人敬畏的人,另一方面你可以当场与他人交换名片和社交。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

除了这样的高端线下活动,还有许多平民的小规模活动。德里克自己说,15年来已经有超过100个线下活动。让我假设大规模的领英洞察有500人,10个游戏有5000人,100个游戏有10000人参与其他小活动。这15000人是种子,预计这15000人将传播到150000人、150万人和1500万人...

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

在影响力建设方面,领英发布行业人才报告、人才满意度报告、人才趋势报告和不同行业的人才报告。使用大数据进行报告是非常专业的,这也证明了它是老板。只有老板才能对行业给予高度评价。线下操作和市场都很累很辛苦。我能理解这些措施背后的无奈。当产品不突出,不足以自发吸引用户和活跃用户时,我们只能依靠市场和运营手段,希望实现从线下到线上的社会闭环。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

最后一两句话,商业化

最终,当地工作场所的社会化都变成了招聘网站,因为只有招聘才能赚钱。虽然领英的商业产品与美国同行,但收入主要取决于招聘,有些广告是顺便做的。然而,由于国际背景,中国企业可以走出去,外国人可以进来,这是其他家庭所没有的独特优势。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

算上时间,领英今年已经是第三年了。根据我前面提到的时间表,第三年应该是收入年。事实上,领英没有给德里克太多时间。我不知道收入要求是什么,但是从目前的进展来看,今年的收入有一个很大的突破,我觉得很困难。虽然德里克似乎在用户方面给了美国一个漂亮的答案,而且英语用户的数量已经超过了2000万,但赚钱是最后一句话。美国人能忍耐两三年吗?

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

我回顾了德里克在过去两年所做的事情。从产品、运营和市场的角度来看,它没有错。德里克非常努力,领英也非常努力。从业务运营的角度来看,领英在过去两年一直稳步前进,但在这个氛围浓厚的时代,领英还有多少机会?社会化已经成为移动互联网时代其他应用的基本配置。我只能观察职业社会化将如何发展。我希望我能在今年年底被打败。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

周鹏,互联网老手,对市场、运营、产品和管理略知一二。个人微博:周鹏3000。

LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

*本文是作者的独立观点,并不代表老虎嗅探网络的立场

标题:LinkedIn中国两周年了 职场社交在中国还能撑多久?

地址:http://www.3mta.com/xlxw/4710.html