简理财站台创业大街 新颖问题海招牛人

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3月19日，简·蔡丽受邀参加拉祜族“梦想家市场”的大型网络招聘活动。中关村创业街，为大多数申请者提供了一个梦想的舞台。简氏财务管理人力资源总监张晨透露，2016年初，由于公司业务的裂变发展趋势，专业人才需求呈现直线上升趋势。公司招聘的职位包括产品设计、R&D技术、市场运作、业务发展、风险管理、金融产品和其他类别的100多个空缺职位。

简财富管理(Jane Wealth Management)是全球上市集团昆仑万伟(股票代码:300418)的一个财务管理平台，也是一个帮助用户明智地实现投资多元化并随心所欲的财务管理工具。2015年5月20日，安卓版和ios版全面上线，上线30天，累计交易额超过1亿；上线99天后，累计交易额超过10亿。截至目前，累计注册人数超过337万，累计营业额超过88亿元。那天，为了给快速成长的团队储备人才，简氏金融公司的高级管理层和人力资源团队一起参观了招聘现场。蔡健金融公司首席执行官张洋先生说:“在古代，周公吐痰和照顾毛毛。人才是企业发展的推动力。对于人才，蔡健金融也将受到欢迎！”

简的财富管理摊位挤满了人，“送几个钱”吸引了围观者

互联网金融是跨境混搭创新的产物。据talkingdata发布的“2015年移动互联网年度清单”显示，从用户行为来看，金融管理和通信社交网络的已安装应用数量和开放数量排名第一，远远领先于餐饮、旅游、旅游、医疗等行业。数据显示，金融服务正日益成为用户所需的日常服务，从finance/きだ互联网市场可以看出，互联网金融将是五年内最热门的行业之一，也是候选人追求的目标。这一点在拉古“梦想家市场”的简财富管理的展台上得到充分展示。同一天，围绕在展台周围的申请简财务管理的人络绎不绝。

(“陈坤”和“唐嫣”震惊了简氏理财的招聘网站，吸引了大量求职者驻足。(

(简的财富管理摊位前人山人海。(

“我们已经为这次招聘做好了充分准备。除了介绍公司的情况，各部门的面试官和应聘者之间也有互动联系。我希望大家都能看到，简氏金融是一个充满活力和积极向上的团队。”张洋表示，简氏财务管理的成功源于每一位员工的不懈努力和奋斗。公司在创业之初就非常重视人才的吸收，始终注重人才的选拔、重视和培养，因为只有人才才能在推动整个公司核心价值体系的发展和进步中发挥重要作用。

新的问题，招募牛和跨境人才的关注

由于互联网要求快速迭代、共享和创新，并且财务要求严格和专业，两者的结合使得互联网财务从业者的要求更高。为了筛选精英人才，简氏理财各个部门的负责人不仅从专业技能方面对候选人进行评估，还会从人性、心智、日常习惯、脑穴探索、沟通表达、思维逻辑等角度与您进行沟通。他们的问题很新奇，比如“超人和蝙蝠侠斗，谁会赢？”“你的童年是怎样度过的？”"如何向盲人描述蓝色？""你如何测试电梯的性能？"

(申请人应该向简的财务管理人员咨询工作信息。(

“对于一些新奇的问题，我们看重的不是一个确切的答案，而是考生在回答问题过程中的知识、逻辑思维、推理和适应性。对方的回答可以反映出他们是否适合一家创新型公司。”张洋说，简氏金融有近200名员工，平均年龄为27岁。他们大多在知名金融企业和互联网公司工作过，有着丰富的实际操作经验。未来，简氏金融渴望更多具有创新思维的跨境人才加入这支年轻的团队，推动互联网金融的发展。

据了解，在这个招聘季节，简财务不仅表达了她对人才的渴求，还设身处地为员工着想。简·金融宣布将同时推出“简·金融解决你生活中两大事件”活动，即在3月31日前提交简历并在之后成功加入工作的单身男女将免费获得一家知名单身俱乐部的DIA会员资格，他们将来可以免费参加俱乐部的任何社交聚会，直到找到你的另一半；如果你结婚了，你将在加入公司后的第一个月内获得三个带薪的“家庭日”，以增强你与家人的感情。最后，热情提醒对简氏金融公司感兴趣的应聘者将简历发送到简氏金融公司人力资源团队，面试通知可能会不期而至！