今年27位基金公司高管离任 18个岗位高管为代任

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3月28日，江新基金会宣布，原监察长王安良因工作变动不再担任监察长，新监察长被严格任命。浙商基金3月27日宣布，原总经理周意锋因个人原因于3月24日不再担任公司总经理，董事长冯晓接任总经理。

仅在两天内，两家基金公司的高管就发生了变化，这让人感叹。去年的人才短缺会持续到今年吗？

根据晨星的数据，截至今年3月29日，证券日报基金新闻部(官方微博微信:证券日报微基金)发布了48条高管变更公告(包括董事长、法定代表人、总经理、总监和副总经理)，比去年第四季度减少1条，比去年同期增加17条，增幅为54.84%。

宏德基金总经理王德晓曾经说过，公募基金理财行业最重要的是人才，人才的资本才是最重要的，而不是货币资本本身。如果人才资本不断流失，资本就永远不会积累。这表明了人才对基金行业的重要性。

26名高管离职，10名因工作调动

在即将离职的27名高管中，有10人因工作调整而离职，占近40%。

根据中国证监会和Morningstar.com发布的最新统计数据，截至3月29日，《证券日报》基金新闻部已发布48项今年高管变动公告，其中26名高管已经离职。具体而言，6名总经理、3名检查专员、6名董事长和11名副总经理已经离职。

在即将离任的6位总经理中，有3位因个人原因离职，具体是浙商基金的周意锋、海富通基金的王仁灿和民生银行加拿大基金的俞岱西。其余三人离职的原因是职位的调动。具体而言，红塔红土地基金原总经理李凌因工作安排调任公司监察长，中融基金原总经理因工作变动调任公司董事长，招商局基金原总经理许因个人原因调任招商局财富资产管理有限公司董事长专职。

三位离任监事中，原长安基金总监袁明、原富安达基金总监离任，原安信基金总监孙因调任公司副总经理而离任。

六位离任董事长中有四位因工作调动离职，具体包括浙商基金的高伟、交通银行基金的惠、中融基金的桂、江新基金的王安良。宝应基金李建生因退休辞去公司董事长职务，而工业基金霍建因个人原因辞职。值得一提的是，与以前大多数人因个人原因离职的情况相比，这次离开基金总经理、监察长和董事长职位的原因是公司内部工作调动和职位调动的八倍。

在离职的11位副总经理中，有9位因个人原因离职，分别是华安基金的尚志敏、新华基金的、浙商基金的王茂根、景顺长城基金的王、天智基金的石兵、上投摩根基金的冯刚、大成基金的刘、中海基金的于中华、安信基金的王建。两人因工作变动离开副总裁岗位，即民生银行加拿大基金朱因工作调整进入监事会担任董事长，兴业全球基金舒因工作需要调任专职秘书长。

25名高管担任新职位，18名高管担任代表

自今年年初以来，截至3月29日，共有25名高级管理人员就职。在25名新高管中，只有2名新总经理、5名新监察员、9名新董事长和9名新副总经理。

两位新的总经理，一位来自万佳基金，另一位来自华富基金。新的五名检查人员是红塔红土基金的李玲、光大保诚基金的、鹏华基金的高永杰、产业基金的张、安信基金的乔。九位新主席分别是宝应基金的、浙商基金的、富安达基金的张立民、中融基金的、嘉禾基金的高明、基金的薛、金鹰基金的凌、华辰期货基金的向、中银基金的白志忠和江鑫基金。

在基金公司宣布新的总经理、董事长、总监的同时，18名高级管理人员被任命为代理董事，其中8家基金公司被任命为新的代理总经理，具体为浙商基金的、红塔红土基金的饶雄、交通银行基金的苏芬、中融金、海富通基金的张、民生加拿大基金的万清源、招商基金的、摩根士丹利基金的俞华泰。两个基金公司是新任命的检查员，三个基金公司是新任命的主席。

对此，业内分析人士表示，高管职位已被取代，反映出基金行业的人才短缺问题依然存在。至于“充当替代品”，上述分析人士指出，在短时间内充当替代品是无可奈何的。如果position/きだよ长期缺席或“代理”，将会影响基金公司在各个领域的战略规划和日常运作，不利于公司的长远发展。