快递行业现“用工荒” 月入过万神话早已破灭

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中新网1月12日电(记者郭淼)据中国之音《超光新闻》报道，一年即将来临，许多快递公司的快递员已经开始陆续回国。这种返乡辞职的浪潮始于去年12月，以至于一些快递公司因人手不足而出现了发货延迟。快递从业者表示，在当今激烈的行业竞争中，月收入1万元的神话快递早已被击碎，许多“90后”快递在苛刻的绩效考核和顾客白眼中迅速退出行业。

入学要求不高。据说月收入10，000，将来有可能被提升，让无数外地的年轻人选择当快递员，开始他们的北漂生涯。然而，现实远没有他们想象的那么美好。寒冷的天气和过年回家只是快递行业“用工荒”的表象。快递行业的许多员工表示，艰苦的工作、恶劣的待遇和“90后”快递员的苛刻态度是促使他们辞职的更关键因素。这些原因背后是激烈竞争的快递业生态。

具体来说，快递员可以得到每张票10%的佣金。北京的运费是七八元，佣金不到一元。20元的商品可以赚2元。“如果你每天按100张票，你就不能算出一万多的月薪。”此外，大多数快递员没有“五险一金”的待遇。

据记者调查，事实上，快递员的平均收入只有三四千元，做得好的可以拿到6000元，很少有人能拿到9000元。申通快递某门店的老板王告诉记者:“如果月收入超过10000，100人中就不会超过3人。”他说，月薪一万元的快递员都是工作多年的老业务员。他们有固定的大客户，每天可以收到数百份快递。然而，刚加入公司的新人没有经验，没有关系，可能只能拿到基本工资。据王老板介绍，春节过后，一些快递公司的业务员辞职率甚至可以达到50%，而选择辞职的快递员大多是新来的，长期没有工作。

一位知情人士表示:月收入超过1万元的巨额利润时代早已过去。在快递刚刚兴起的早期，15元的快递可以赚10元左右，但现在利润只有一两元。“为了竞争，你收5元，我收4.5元。为了盈利，我们只能降低成本。”业内人士表示，较低的成本被转嫁到了人力上，也就是说，快递需要发送更多的快递邮件，而公司对它们的评估也更严格。“如果早上的东西在下午3点之前没有送到，钱就会被扣除，这是非常有压力的。”

因此，这直接导致了这样一个事实，像在北京一样，每年都有几家快递公司因为无法招聘员工而不得不关闭，并且因为严重延迟交货而遭受巨额罚款。将来，如果快递业难以摆脱招聘工人的麻烦，恐怕就会面临“慢送”的风险。