股市大热存款搬家 银行业大降薪员工寻“兼职”

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股市火爆，银行存款“流动”，一些银行网点近一半的基层人员流失

一系列银行改革之一

正文/广州日报记者李伟

图/cfp

随着股市冲到5000点，银行存款损失现象越来越严重。对银行业而言，2015年不仅是金融市场改革和变革的一年，也是银行业从业者关注的一年。记者近日调查发现，银行业存在减薪现象。许多银行调整了工资任务考核指标，员工的工资也有所降低。一些分行甚至失去了50%的员工。

根据分析，银行业过去“躺下”赚钱的日子已经一去不复返了。再加上国有企业的薪酬改革，也出现了高层人员流失的现象。未来，银行不会排除另一波员工流失。

此前，“XX银行总行全部员工减薪20%”的传言引起了市场的关注。据消息称，由于2014年未能完成经营业绩，一家银行总行的所有员工都被减薪20%。虽然相关银行没有对此事做出解释，但记者调查发现，目前银行经营困难的情况并不少见，奖金和利润增长率减半的情况也不少见。

绩效考核的压力增加了

"奖金已经减半，成本也大大降低了。"在经营业绩不佳、不良贷款激增的背景下，许多股份制银行和城市商业银行的员工薪酬都出现了不同程度的下降。银行不仅调整了员工的工资，还降低了整体运营成本。

“还有很多评估，包括存款、财富管理、保险、基金、信用卡等。”一名基层银行员工告诉记者。然而，依靠关系存款“吃、喝、放心”的企业账户经理也面临着更大的压力。“一方面是实体经济的下行压力，另一方面是利率市场化的竞争。银行对评估做出了更严格的规定，许多人再也做不到了。”一家股份制银行的分行行长告诉记者。

"资本评估增加了."一位银行内部人士表示，目前，许多股份制银行都加强了对低成本核心存款的考核，比如增加一般个人存款指标的权重，增加公共结算存款日均余额考核指标的权重，以及加强对实际经营业绩的考核。

此外，银行也在加强不良贷款的现金回收。

周转率很高

说到银行的减薪潮，我们应该从高层的减薪开始。根据此前的公告，去年8月，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已经通过审批。《方案》规定，中央企业和国有金融企业负责人的工资将下调至现有工资的30%左右，下调后的年薪不得超过60万元。“总公司领导的工资一定要降，这是必然的。”广东一家股份制银行的负责人告诉记者。

艰难的日子和不断下降的工资直接导致了银行业的人事变动。记者了解到，今年以来，广州只有一家股份制银行的分行经历了50%的高周转率。

调查:

一些银行员工利用他们的职位“赚钱”

生活是艰难的。很自然，银行界的许多人正在利用他们的资源做一些“兼职”，同时进行转型。

在此之前，员工收到“私人账单”的问题就是一个典型的例子，这个问题在媒体上反复出现。“通常，私人订单的佣金比一般销售佣金要高得多，但现在银行的要求也很严格，所以最多有些人通过银行的工作让一些客户私下销售。”业内人士叶(化名)告诉记者。

与此同时，许多银行的分行行长和分行行长也将在境外设立一些公司，做一些银行金融服务的前端或衍生产品。“有时候银行的业务可能做不到。他们将帮助客户推荐这些公司做一些融资和投资业务。”叶先生说。

此外，记者了解到，当银行信贷需求较高时，一些银行员工也会与贷款中介机构接触。有些企业贷款或个人贷款，100万元应给账户经理2% ~ 3%的佣金一位贷款中介相关人士告诉记者。

背景:

竞争加剧，银行利润增长急剧下降

从许多银行2015年的季度报告中不难看出，银行业的利润增长率遭遇了前所未有的滑铁卢。在股份制银行中，中信银行、光大银行、浦发银行和民生银行的净利润增长率分别为2.07%、2.35%、4.52%和5.53%。

五大国有银行没有逃脱一位数增长的命运，净利润增长率也没有超过2%。

据分析，2015年全年，随着利率市场化，银行利润增速甚至为零或下滑至负增长。

在巨大的压力下，收入只会下降而不会上升。一直被视为金饭碗的银行业似乎正在衰落。存款评估和不良贷款评估让银行员工自嘲，似乎真的成了“弱势群体”。