热门:浏阳市公安局举行领导干部竞争上岗选拔

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进一步优化浏阳市公安局干部队伍结构，扩大选人使用渠道，促进优秀人才卓越，建设高素质专业化的公安干部队伍，8月24日至25日，浏阳市公安局开展了领导干部竞争上岗活动。

这次的职场竞争设置了正科职9名、副科职11名共计20个竞争职场。 竞争选拔的过程，为了确保员工的透明性、公开性、公正性、公平性、廉洁性，分为个人应征、资格审查、实绩评分、竞争演说、民主推荐、组织考察、公示工作等环节。

在竞争演讲期间，60名入驻选手准备充分，精神饱满，紧紧围绕“政治思想、党性观念、从业能力、业务水平、从业风格、从业思路、从业效果、廉洁自律、依法工作”等复印件，有自己的从业经验，

这次干部选拔事业从方案制定、资格审查到演讲、民主推荐等各环节，进行充分的调查和周密部署，严格遵守干部选拔录用的从业程序，公开透明、严格有序、客观公正、民主集中的用人单位大体上是浏阳市公安局的人 通过选拔，政治素质高、业务能力强、德才兼备的中层骨干进入了指导岗位，为今后浏阳公安业务的顺利开展奠定了坚实的基础。

资料来源|浏阳公安

|合乎心意

编审止戈

原标题:“浏阳市公安局竞争领导干部选拔上岗|教育整顿”

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