猎上网推“告别·平凡之路”招聘专场，30000家企业趁热抢人

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在线招聘开辟了求职渠道，10万名猎头提供一对一的服务

今年的计划是在春天。对于企业来说，在三月的春天，最重要的是在春天储备人才；那些赢得年终大奖的人也愿意在传统的黄金、白银和白银旺季看到新的就业机会。3月16日，30，000家企业和近100，000家猎头公司在猎头和网上冲浪的联合平台上推出了一项名为“告别平凡之路”的特别活动，为中高端求职者开辟了一条质量变革之路。

据了解，这次特别活动以网上为主，网下采访活动为辅，以“告别平凡”打动了人们的心。该活动设立了一系列特别活动，如北漂流者、力量团体、冒险家和探路者，以满足中、高端求职人才的心理需求；与此同时，特别会议还设立了游戏世界、美食天堂和环游世界等特别游戏，这使得“将兴趣转化为工作”成为可能，并点燃了严肃的求职之旅。

与求职者的涌入相对应的是国内企业的高层职位。截至2015年底，已经有超过3万名雇主与狩猎网合作。腾讯、百度、网易、美团等国内顶级互联网公司也参与了这场抢人的战争。招聘职位涵盖互联网、金融、房地产等热门行业。，还有一个特殊的“力量学校”。

值得注意的是，这是在线求职首次尝试直接向高端求职者开放。过去，网上求职只为招聘企业和猎头服务，但这次特别会议是针对求职者的。求职者看中某个职位后，可以直接将自己的求职愿望发送给该职位对应的猎头公司，猎头公司将在24小时内提供一对一的跳槽咨询服务，涵盖推荐、面试、薪酬谈判、录用等所有流程。

对于中高端求职者来说，虽然普通的网上招聘网站可以提供大量的工作岗位，但未经过滤的招聘信息会干扰求职者，简历“沉入大海”也是一种非常糟糕的经历。与现有的“求职-投递简历-等待人力资源响应”的被动跳槽模式相比，平台上的一对一猎头服务让中高端求职者体验专业和私人的跳槽服务。

据猎头在线介绍，此举的目的是为中高端人才寻找工作开辟一条“绿色通道”，实现用人单位与高端人才的快速匹配，构建一个闭环的招聘服务交易。

如果有工作，有服务提供者，求职者可以自由流动，就能提供更多的人才(商品)。猎头可以免费实现左右手人才，集中全部精力匹配职位和人才，加速形成闭环交易。

从各个角度来看，网上求职在内容和形式上都是一种创新，快速匹配对求职者、猎头和雇主来说都是双赢的。未来，在线求职将为中高端人群推出更多种类的招聘服务，让每个人才都能独立定义自己的工作场所。