煤炭老大神华集团酝酿降薪：分公司管理层最高降40%

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神华集团计划全面减薪

上半年净利润下降可能达到甚至超过50%的预期，这使得煤炭行业的龙头老大不得不从内部“动刀子”。

《经济信息日报》记者了解到，神华集团正计划全面减薪，其下属部分公司已经采取行动，其中神华宁夏煤业集团公司管理层自5月以来集体减薪，最高幅度达到40%。

不乐观的是，目前的煤炭价格持续刷新过去6年的低点，市场正在见底，因此短期内很难大范围反弹。“今年的集团利润考核目标与去年相比有所降低，但从目前的情况来看，还是比较难完成的。”神华集团内部人士判断。

随着煤炭价格下跌和库存增加，煤炭行业的黄金十年在2012年下半年以闪电般的速度离开。寒冬伊始，当许多煤炭企业高喊亏损、减薪、裁员时，拥有优质煤炭资源、电力、铁路、港口和航运的神华受到的冲击最小，占90家大型煤炭企业总利润的近90%。

但是今年，煤炭市场恶化了。作为煤炭市场的风向标，环渤海地区动力煤价格指数比去年年底(2014年12月31日)下降了109元/吨，收于416元/吨，为2009年以来的最低水平。

相应地，第一季度，中国神华(报价601088，咨询)实现归属于母公司股东的净利润只有56.9亿元，同比大幅下降45.1%。根据5月18日晚的公告，4月份神华煤销量同比下降20.6%，至3120万吨，商品煤产量同比下降5%，至2300万吨，总发电量和总售电量同比下降3%以上。

根据季报分析，中国神华预测，由于中国煤电需求疲软、煤炭价格持续走低以及上网电价下调，2015年上半年股东应占净利润可能下降50%以上。

“今年以来，工资水平明显不如以前，很多福利都被取消了。现在我们正在讨论工资调整，根据领导和员工的具体比例，工资调整肯定会下降。预计下降幅度至少在10%左右，现在大家都很担心。下属公司的工资总额都跟随着利润，有些已经调整了。”上述神华集团内部人士向《经济信息日报》报道

据了解，根据神华集团2015年工资总额预算联动管控措施，预算利润同比下降的单位绩效联动工资总额基数有所下降。神华宁夏煤业集团有限公司近日发布内部降薪通知，表明由于生产经营压力，集团决定对集团公司领导班子成员、集团公司机关经理、基层单位领导班子成员和基层单位机关经理暂不实施降薪措施。

其中，集团领导班子成员降低当月基本年薪标准的40%，集团机关及以上高级管理人员降低35%，一级及以下管理人员降低30%；实行年薪制的基层领导班子成员，按年度岗位绩效工资标准减发30%的工资，基层机关管理人员减发30%的工资。此外，在本集团下属的专业公司中，副部门级或以上的管理人员每年未获得薪酬的，可获得35%的减薪。这次减薪对基层工人没有什么影响。