解放军防空旅政委开实名微博晒“关系户”(图)

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某联防空大队政委陶向明郭胡伟照片

南京军区第一集团军某防卫厅空大队政委陶向明在网上开通了一条实名微博，将那些寻找关系、想走捷径的人“晾”了出去，这使得部队走后门的现象在这里“堵”了起来。他为不能充分发挥计算机专业知识的官兵建立了人才平台和信息办公室。他开发了军训评估系统等21个软件，18项科研成果获军队科技进步奖。陶向明善于利用网络上纯粹的军营氛围，带领部队以真情教育人民，凝聚军队士气。

在大队政委陶向明的办公室里，干部科长发来了上级刚刚下发的总结和表彰政策文件。陶向明说，涉及官兵切身利益的事情必须在第一时间在网上公布。

陶向明说:“包括入党、转业、交流、干部提拔等问题，都要公开，尽量公开透明。让每个人都建立对组织或领导的信任，这是零距离的重要保证。”

陶向明是南京军区第一个以军事网的真实名称建立微博的人。士兵和政治委员会可以畅所欲言。各级干部都表示了很大的压力，但基层官兵一再称赞。成立了13个"阳光政务微团"，如绩效评估奖，"晒"那些寻求关系和想走捷径的人，积极的气氛是立竿见影的。来自四川大梁山的彝族战士马尔谷越来越自信。

玛戈告诉记者:“人们寻找关系将写在公告栏，这可以看到整个公司。”如果我选择我，我宁愿不要找到这种关系，自己努力工作。只要你平时工作表现突出，平时表现出色，什么都不要担心，只要考虑在第二年后转行当一名士官，然后重新入党就行了。”

陶向明的网上邮箱也是他联系官兵思想的窗口。当得知软件专业的研究生翟冯冰不能在导弹部队发挥自己的专长，他非常沮丧，想换工作时，陶向明提议成立一个信息办公室，为翟冯冰这样的计算机专业官兵搭建一个人才平台。

翟冯冰认为，我们已经从事互联网进入军营模拟对抗，包括在营地的网络建设，以及一个团队开发的软件。我们团结一致，让信息化属于我们所有。没有这个开发平台，你无法使用你所拥有的力量。

五年来，在陶向明的鼓励下，一大批高素质、懂网络的青年官兵成为军队信息化建设的骨干力量。他们开发了军事训练评估系统等21个软件，18项科研成果获得了军队科技进步奖。陶向明坚信，良好的氛围能提高战斗力。

陶向明说:“政治领导人要善于斗争，要善于打硬仗。”只有这样，才能有这样的形象和风格来激励和带动部队，团结部队，培养战斗力建设所需的人才。”(记者许小羽通讯员姜怡俊)