失去灵魂的卓越：什么正在吞噬硅谷？

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这篇文章来自qz，作者andrew yang是美国风险投资公司的创始人和首席执行官，也是《聪明人应该有所作为》的作者。《机器之心》由吴编，潘编。

像大多数人一样，我钦佩和崇拜那些硅谷英雄(真正的英雄，而不是电视节目中的英雄)。他们带来的许多服务(如谷歌、脸书、优步、领英、airbnb)每天都在使用；它们也让整个世界变得更美好；他们创造了历史上前所未有的价值、财富和机会。

我还会见了硅谷的一些顶级首席执行官和企业家；一般来说，他们都是善良、有才华和聪明的人。他们非常认真，致力于创造积极有用的东西。他们中的一些人也支持我的组织，对此我深表感谢。但显然，今天的硅谷不仅是创新和技术进步的中心。

我不得不说，有些事情让我紧张和担心。

一些朋友告诉我，他们离开硅谷是因为他们想回到现实世界。一位成功的企业家告诉我，他要离开是因为他想以自己在罗切斯特长大的方式抚养孩子，离开硅谷后，他的资产购买力将增加两倍。另一位搬到旧金山的成功企业家说，他感觉自己就像“围栏里的另一头牛”，他喜欢在这个国家的其他地方享受时光，因为这能让他觉得自己有所作为。

这些人在说什么？硅谷让他们害怕的是什么？

以下主题一直是关注的焦点:

财富和年轻富人的聚集地

有很多年轻人上了好大学，挣的钱比很多人见过的都多。在硅谷，一些暑期实习生月薪7000美元，可以享受每个周末回家的机票。公司竞相以五六位数的签约费雇佣工程学毕业生，尤其是斯坦福大学的毕业生。现在，硅谷的平均工资接近20万美元，更不用说不断上涨的股权薪酬了，其收入甚至更高。

当然，如此高的待遇也有商业价值——我愿意为那些可能有所作为的年轻人提供这样的待遇。但是这种治疗在人们的职业生涯中还为时过早。

超级比赛

科技公司通常在赢家通吃的生存空运营，这导致了一种高度竞争的文化。例如，如果有10或100个地图应用程序或社交网络，其余公司的价值至少可以达到数十亿美元，而其他公司只能占据非常小的市场份额(其价值可能只够支付员工工资)。这种情况导致企业需要变得超级高效，这需要延长员工的工作时间并确保员工随时待命。在这样一个竞争环境中，公司只有两种结果:赢和输，没有选择。

努力工作很好。但是如果你看到一群人在吃饭的时候盯着他们的电脑屏幕，还是会觉得奇怪。

人才竞争

如果你想赢得这场战争，你必须拥有最好的军队。拥有丰富资源的科技公司从未像现在这样渴望人才。他们建立了大规模的招聘渠道，以吸引顶尖工程师来打造自己的商业前景。谷歌通过了六位数的初始签约费，外加斯坦福、伯克利、卡内基的奖金诱惑？梅隆大学、麻省理工学院和其他顶尖大学招募人才。Facebook继续赞助顶尖学校的技术竞赛，并与学校教授保持联系；此外，为了让自己成为最聪明的招聘人员，facebook也投入了大量资源。

不要以为聪明的年轻人没有注意到这一点——斯坦福大学人文科学专业的学生比例已经从之前的20%下降到今年的7%，这直接导致历史和英语教授没有学生任教。一位学校管理人员跟我开玩笑说，斯坦福大学现在是“斯坦福理工学院”。2014年，哈佛商学院进入科技领域的毕业生人数超过了自网络泡沫时代以来首次进入金融业的毕业生人数。

同样，我也会做同样的事情。但是这是最好和最聪明的人的正确道路吗？我国顶尖大学变成职业学校是好事吗？

不够好的岛屿文化/多样性

苹果、谷歌、脸书和其他公司都有著名的公司公园和工作场所设施，这些都位于旅游景点。普通员工早上起床开车去位于树木繁茂的郊区的现代公司上班是很常见的。你也可以在那里享受公司补贴的美味晚餐，周围都是相似的人。有些人甚至可以选择从旧金山乘坐带暗窗的公司巴士到公司总部，在那里他们可以戴着耳机处理电子邮件。甚至许多小公司都配备了攀岩墙和乒乓球桌。

但是这种生活不会把你和与你生活方式不同的人带到一起，在公交车和新办公楼里的这些人的性别、种族、教育或年龄都不能代表真正的社会。“硅谷是一个泡沫”并不意味着估值和金钱，而是人们生活在一个接一个的泡沫中。

生活费用极高

简单地说，只要考虑一下海湾地区目前的住房成本，你就会感到震惊。普通房子的价格已经超过了一百万美元。小公寓也很贵。一套只有一间卧室的小公寓的起价超过3000美元/月。2015年8月，圣克拉拉县普通房屋的平均交易价格为125万美元，同比增长9%。老师或其他普通人能住在这里吗？

即使你能负担得起这里的住房，高昂的生活费用可能会让你这样感叹:“当然，现在我比和我一起长大的人更富有，但实际上我并不富有。看看那些和我一起工作或者和我一起上学的人，他们真的很富有。这不是大多数人的生活环境，但这是一个促使人们跟上邻居节奏的比较环境。

这些问题让硅谷内外的人感到不舒服。这些问题不是任何人的错，而是市场——资本市场、人才市场和房地产市场。

这让我想起了华尔街。金融危机后，华尔街的公众形象受到了影响，部分原因是他们得到了政府的支持，部分原因是他们也为金融危机做出了贡献，部分原因是他们没有提供任何有形的商品和服务。

除此之外，华尔街在保持善意方面无能为力还有另一个原因:由于上述原因，华尔街已经成为人们眼中的另一个平行世界——那里有富有的白人，资金无处不在。以体育运动为例，它就像扬基队、杜克大学或爱国者队——人们对他们评价很高，除非他们是你的家乡球队。

解决大问题

或许对硅谷最大的批评来自一位技术专家，他在《名利场》最近发表的一篇文章中引用道:“旧金山的科技文化只是专注于解决一个问题:我的母亲不再为我做什么？ゥ

打电话给汽车，在互联网上寻找东西，企业生产力工具，人与人之间的联系——这些都是市场需求和回报的解决方案。当然，它们可以用来赚钱。在这方面，硅谷与华尔街没有什么不同。他们正按照自己的逻辑来填充和追求市场机会。

硅谷本可以保持领先，远离那些狭隘的批评，只要他们选择解决那些真正的大问题——那些能够真正改善世界的棘手问题。这些问题很复杂，其中许多是长期的，可能不会成功。他们没有现成的市场，他们影响富人和穷人，他们经常与有缺陷的系统有关。它们不是“我母亲曾经为我做的让我生活更好的事情”，而是“让我母亲感到骄傲的事情”。他们不仅需要你做一点检查，还需要你冷静下来，尝试探索多年。

我觉得有些不对劲。以下是我想到的一些问题。如果硅谷能够帮助解决这些问题，那么硅谷也将在经济和知识领域获得同样的道德领先地位:

水

我们都知道加州经历了多年的干旱。这是恢复你名誉的好机会。海湾地区受水的控制比南加州少，但干旱仍然影响着人们给草坪浇水和玩滑水道，更不用说可能摧毁加州的大规模森林火灾了。

想象一下，如果硅谷利用其资源来解决这个问题。例如，修建一条连接加拿大和加利福尼亚的供水管道？还是像以色列那样的大规模海水淡化？大规模节能技术？这是让加州居民把你的公司当成英雄的好方法。水在加利福尼亚是免费的，但它不是完全免费的——所以去为加利福尼亚找水吧。

交通/基础设施

一位首席执行官评论道，早上从家到帕洛阿尔托的15英里(约24公里)的路要花他一个小时。每当我想到这些百万富翁每天被堵在路上两次，我就忍不住摇头。你知道，即使是致力于减少通勤时间的工程师也被困在交通中。虽然他们中的一些人购买特斯拉来帮助他们驾驶，这样他们就可以不时地发送电子邮件什么的。但是心理学家说通勤时间已经成为日常幸福的最大决定因素。想想吧。如果你每天都堵车，成为百万富翁有什么用？

我知道谷歌的自动驾驶汽车将在2030年前成为主流，并将大大减少交通事故(也可能会减少数千个驾驶岗位)。在那之前呢？试试动态充电怎么样？错开上下班时间？飞行背包？通过公私合作为101号高速公路增加4条车道？同样，无论哪家公司做这件事，它都会成为英雄，甚至以公司的名字命名新的车道。

多样性和社会问题

美国的社会分化正在加速。社会流动性下降，技术失业率上升。据预测，到2043年，美国的非白人将占据人口的大多数，但他们的收入、财富、教育、人身自由和政治参与水平仍赶不上少数白人。这是这个国家的孩子们将要面对的未来。

科技公司已经开始关注他们组织内部的多样性，这是一个很好的起点，但是仍然有很多事情可以做。

让我们以警察执法为例，目前这已经引起了广泛的争议。你告诉我2016年能提供给警察的最好的非致命武器是1974年设计的25英尺长的泰瑟枪？或者现在我们已经在每部手机上安装了摄像头，但是我们不能把每个徽章都和一个对应起来？

在内陆地区，真的没有更好的系统来帮助识别16岁的少数民族天才吗？你还必须依靠超负荷工作的顾问和标准化测试？技术专家可以做很多事情来引导正确的方向。

教育

全国sat分数降到了十年来的最低点。网络教育无处不在，但我们似乎并没有变得更聪明。事实上，情况可能恰恰相反。我们花了几十年的时间来研究无法在全国范围内有效实施的教育。与此同时，我们将数百万儿童安置在农业时代设计的教育加工厂！

我喜欢altschool、Minerva Project和Khan Academy，但与全国各地的机会和需求相比，这些只是表面现象。许多人希望这样，但这是不现实的；甚至还涉及到资金——美国已经在公共教育上花费了6210亿美元，但是教育仍然是不平衡的。

我们能说1901年设计的用笔在纸上画空的图案仍然是我们衡量人才的最佳标准吗？

我对新一代的教育持乐观态度，因为这一代技术人员开始有孩子了。当你自己的孩子也将进入这个教育系统(包括私立学校)时，没有什么能阻止你探索教育系统的现状。

政府

当技术专家与政府互动时，他们往往专注于寻求自己的商业利益(移民、互联网接入)或追求自由主义(置身事外)，否则他们可能会损失很多钱。政府是一片沼泽和另一个世界。政府操作系统基本上已经过时了，它们需要升级——但是它们自己做不到。

不要让政府系统吓到你。看看劳伦斯·莱西格，一个想从政治中捞钱的法学教授。他还筹集了1100万美元来完成这项工作。这几乎相当于谷歌去年花在政治游说上的钱。

还有jen pahlka和口号“美国法典”。通过优秀的程序员和设计师团队，他们为这座城市节省了很多钱。

另外，别忘了梅根·史密斯，她在离开谷歌后成为美国首席技术官，并和一些被视为拯救healthcare.gov英雄的人一起搬到了华盛顿特区。

美国仍然是你的国家，请不要放弃它。

不性感的企业家精神

对于硅谷的居民来说，现在是创业的黄金时代。但在全国范围内，创业正处于24年来的最低点，大多数年轻人还没有开始自己的事业，不管是不是在网上。他们在巴尔的摩、底特律、新奥尔良、克利夫兰、圣路易斯、普罗维登斯、辛辛那提、圣安东尼奥、纽约州北部和其他地方找到工作来偿还贷款或养家。

与硅谷相比，这些城市的企业家精神完全不同。它不性感，也没有多少钱。投资来自信用贷款，而不是风险资本。他们需要的是顾客，而不是访客或用户；它们只能影响邻居，但不能改变整个世界。创建这些公司的动机不是远大的期望，而是因为这里有一些问题需要解决。

这些企业家从硅谷的人们身上寻找灵感。如果那些科技超级明星在这些城市呆上一段时间，并努力让它们变得更好，你不会相信这有多有价值。这可以让这些企业家相信一切皆有可能！

这些只是我想到的一些问题。事实上，你可以选择任何给你强烈感觉的东西，并在合法性的前提下解决任何问题。

当我过去经营一家公司时，我没有太多时间做其他事情。我认为我所做的代表了我能给这个世界带来的最重要的影响和价值。我过去非常专注，我想变得富有。如果有人向我求助，我会做出一点贡献，但我认为我最大的贡献是我的日常工作。

在我们被收购后，我考虑加入或创办一家新公司。但我最终选择了成立一个非营利组织，希望能帮助人们在全国范围内创业。

这个决定让我度过了过去的五年，也让我经历了困难，接受了重要的教育。现在市场变得越来越不确定，但你可以想怎么说就怎么说。人们的基本信念非常有用。

但是在人们的基本信念下，你需要确保这个问题值得首先解决。它带来了和抚养孩子一样的挑战——你抚养他们或者放弃他们，但是一旦你放弃了，你就失败了。

这里有一个对硅谷的呼吁:我们担心你正在失去灵魂。请接受那些值得去做并且需要你去做的挑战，这些挑战需要你的热情、声誉、财富、专注、信念和价值——而不仅仅是市场需要的。你是这个时代的建设者；但这还不够，这个时代仍然需要你的领导。

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