典典养车首创直控加盟模式 面向全国广纳加盟连锁人才

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滇杨典车国家基地

电典汽车维修总部位于“杭州”，一个人间天堂。自2015年11月dccp直接控制加盟计划启动以来，公司规模不断扩大，人才需求大幅增加。目前，杭州已有50多家“代码汽车维修线下的直营店”开业，并计划于2016年在全国范围内开业，为汽车售后市场打造一个服务更专业、覆盖面更广的服务平台。

目前，电典汽车维修正从连锁加盟店吸引人才到全国各地。经典汽车维修优惠齐全，具有强大的空推广空间。

选择比努力工作更重要。欢迎汽车维修人才加盟连锁。具体招聘岗位如下:

1.法典学院院长(工资公开讲座)

【职责】全面负责法典学院的整体工作事务，协调部门和职能部门之间的工作推进；负责所有人员的培训和认证；人才推广和复制的标准制定。

[要求]受过培训的大型连锁企业领导，财富500强企业或中国500强企业的大学校长，肯德基、麦当劳和汽车制造商，星巴克优先。

2.商场营地中心负责人(工资公开谈话)

[职责]全国门店运营的标准化建设和流程；全面协调和指导中国商场的运营；中国商场运营的战略规划和布局。

【要求】:拥有6年以上管理300家大型连锁店、世界500强连锁企业或中国500强(成熟的连锁行业:超市、餐厅等)的经营经验。(

3.直供中心负责人(工资公开谈话)

【职责】:1。全面负责供应链的整体工作，协调部门和职能部门之间的工作推进；2.负责锁定所有类别的供应商，挖掘、吸收、谈判和开发资源；选择全球或国内高质量供应商，以降低采购成本。

[要求]有工作6年以上的大型连锁商店、总部、供应和采矿中心，并跻身世界500强连锁企业(成熟行业:尚超、汽车零部件平台等)。)。

4.城市总经理或区域总监(2万元/月以上)

【工作】:负责销售和运营计划的制定、实施和检查；实现公司既定目标，并采取有效措施促进所辖区域的利润贡献。

【要求】:有20多家门店的连锁经营管理经验

5.区域经理(15-25k/月)

【工作】:负责区域内所有门店的运营维护，提高管理的规范性。

【要求】:最好是中高档4s店的总经理；

6.发展区长(8-12k/月)

【工作】:完成直营店的招商工作；推销产品并与商家建立有效的合作关系

【要求】:有销售谈判、本地推广团队管理和投资推广管理经验

7.商店营地负责人(8-12k/月)

【工作】:系统地管理负责区域的门店经理和销售代表，确保门店的利润目标

【要求】:3年以上商场运营经验和汽车服务经理经验

8.营销专员(每月5-10，000英镑)

【工作】:负责投资谈判，推广公司产品，确保当地合作商户的合作关系

【要求】:有汽车用品销售谈判或渠道管理经验，喜欢销售

9.美容洗涤/机器维修/钣金/喷漆讲师(每月5-15k)

【工作】:为连锁店提供技术培训和指导，做好汽车技术人员的日常管理和协调工作

【要求】:在汽车维修店担任讲师的经历

10.施工监督(5-12k/月)

【工作】:审核商场建筑工程施工图纸，监督商场建筑工程进度，确保工程质量

【要求】:三年以上工程建设项目经验，有连锁店或室内装饰经验

11.商店经理(5k-10k)

【职责】按照公司要求完成店铺的日常经营管理、团队建设和培训，确保店铺实现利润目标。

[要求]3年以上汽车售后市场商店管理经验。

[工资]年薪是10万

12.商店经理助理(3k-8k)

【职责】负责商场的客户指导和接待，对车辆故障进行初步判断，后期检查和保证，完成销售业绩指标。

[要求]2年以上维修接待经验，有4s店工作经验者优先。

【工资】月薪4000到8000元

13.美容技师(3k-10k)

【职责】根据车主需求，对相应的汽车美容项目和部门人员进行技术培训和管理，确保施工质量无投诉。

【要求】3年以上汽车美容工作经验，能够独立操作各种汽车美容项目。

14、钣金喷漆技师(3k-12k)

【职责】根据施工项目进行安全操作，完成喷涂工作。对喷涂车辆进行环检和维护前检查，并提出喷涂方案。

【要求】2年以上工作经验，会使用干磨机进行研磨。

15、维修技师(3k-12k)

【职责】负责维修车辆的故障检测和判断，针对故障现象制定正确的维修计划。

【要求】3年以上工作经验，动手能力强，独立解决问题能力强，责任心强。

工作地点:杭州、北京、沈阳、重庆、南京、武汉、上海……(不限)

[工资和福利]:

1.五险一金，薪酬在同行业中颇具竞争力

2.表现优秀的人可以提前转正，灵活加薪

3.年底的最高奖金是5个月

4.带薪年假、年度体检、每月外出、年度旅行和各种补贴

5.各种培训机会和交流与分享。

6.为优秀员工保留丰富的股票期权

滇甸学院为直营店输送了一大批优秀的专业人才